Правоведение. Годнева Т.Ю - 152 стр.

      ГЛАВА 5. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ

   5.1. Понятие, источники и принципы трудового права.
   5.2. Трудовой договор.
   5.3. Рабочее время и время отдыха.
   5.4. Ответственность в трудовом праве.
   5.5. Способы защиты трудовых прав работников.

      5.1. Понятие, источники и принципы трудового права

    Трудовое право – это система правовых норм, регулирующих
совокупность отношений общественной организации труда на
предприятии, в учреждении и организации, на основе сочетания
личных, коллективных и общественных интересов. Трудовое право
относится к социальным отраслям права, поскольку обеспечивает
интересы менее защищенных субъектов с экономической точки
зрения.
    Предмет трудового права составляют следующие группы
общественных отношений:
    1) отношения,     возникающие      в    процессе   трудовой
деятельности;
    2) отношения по трудоустройству и занятости населения;
    3) отношения по поводу деятельности профессиональных
союзов работников;
    4) отношения по поводу организации управления трудовой
деятельностью и участия работников в управлении организацией;
    5) отношения по надзору и контролю за соблюдением
трудового законодательства и охраной труда;
    6) отношения по разрешению трудовых споров;
    7) отношения по профессиональной подготовке кадров;
    8) отношения по материальной ответственности за вред,
причиненный в ходе выполнения трудовых обязанностей;
    9) отношения по организации социального партнерства.
    Основным источником трудового права является Трудовой
кодекс Российской Федерации (ТК РФ), который регулирует особо
значимые и трудовые правоотношения. Кроме ТК РФ в состав
трудового законодательства входят Конституция России, Всеобщая
декларация    прав    человека,   Конвенции      Международной
Организации Труда (МОТ), ратифицированные в Российской

                              152