ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
83
той. Соответственно максимум производителя наступит в той точке,
где изокоста будет касаться наивысшей из доступных изоквант.
Если используемое сочетание ресурсов не дает указанного
равенства, то предпринимателю необходимо изменить его в сто-
рону увеличения использования того фактора производства, чей
предельный продукт больше.
Рассмотрим основные рынки факторов производства: ры-
нок труда, рынок земли и рынок капитала.
2. Рынок труда.
Как мы уже определили в самой первой теме, труд являет-
ся фактором производства, а это значит, что он имеет цену. С
точки зрения современной западной экономической мысли, цена
труда наемного работника - это зарплата, начисляемая ему ра-
ботодателем. Таким образом, работник продает свою способ-
ность трудиться и свои навыки за определенную плату, которая
,
как вы понимаете намного меньше, чем ценность труда, посколь-
ку, принимая на работу, предприниматель стремиться увеличить
свой личный доход за счет труда наемного работника. Как мы
уже успели выяснить ранее, максимизируя прибыль, предприни-
матель согласится нанять дополнительного работника до того
времени, пока предельный доход от дополнительного найма не
сравняется с предельными издержками
на дополнительный наем.
Рыночная цена рабочей силы определяется различными
факторами. В условиях рыночной экономики и конкуренции ос-
новными факторами выступают спрос и предложение на рынке
труда. В условиях административно-командной системы зарп-
лата определяется государственными органами. В условиях мо-
нопсонии (такая ситуация является вполне реальной как в не-
большом рабочем поселке, где
крупное предприятие нанимает
большую часть населения и содержит производственную и соци-
альную инфраструктуру, так и в городе, где крупные холдинги
владеют самыми различными отраслями и могут фактически
контролировать зарплату наемных рабочих) наем рабочей силы
и зарплата зависит от воли руководства компании, трудового
законодательства и возможности населения покинуть данную
той. Соответственно максимум производителя наступит в той точке,
где изокоста будет касаться наивысшей из доступных изоквант.
Если используемое сочетание ресурсов не дает указанного
равенства, то предпринимателю необходимо изменить его в сто-
рону увеличения использования того фактора производства, чей
предельный продукт больше.
Рассмотрим основные рынки факторов производства: ры-
нок труда, рынок земли и рынок капитала.
2. Рынок труда.
Как мы уже определили в самой первой теме, труд являет-
ся фактором производства, а это значит, что он имеет цену. С
точки зрения современной западной экономической мысли, цена
труда наемного работника - это зарплата, начисляемая ему ра-
ботодателем. Таким образом, работник продает свою способ-
ность трудиться и свои навыки за определенную плату, которая,
как вы понимаете намного меньше, чем ценность труда, посколь-
ку, принимая на работу, предприниматель стремиться увеличить
свой личный доход за счет труда наемного работника. Как мы
уже успели выяснить ранее, максимизируя прибыль, предприни-
матель согласится нанять дополнительного работника до того
времени, пока предельный доход от дополнительного найма не
сравняется с предельными издержками на дополнительный наем.
Рыночная цена рабочей силы определяется различными
факторами. В условиях рыночной экономики и конкуренции ос-
новными факторами выступают спрос и предложение на рынке
труда. В условиях административно-командной системы зарп-
лата определяется государственными органами. В условиях мо-
нопсонии (такая ситуация является вполне реальной как в не-
большом рабочем поселке, где крупное предприятие нанимает
большую часть населения и содержит производственную и соци-
альную инфраструктуру, так и в городе, где крупные холдинги
владеют самыми различными отраслями и могут фактически
контролировать зарплату наемных рабочих) наем рабочей силы
и зарплата зависит от воли руководства компании, трудового
законодательства и возможности населения покинуть данную
83
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- …
- следующая ›
- последняя »
