Расследование, учет и анализ несчастных случаев на производстве. Гончар С.Т - 13 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

13
– при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха,
а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых ра-
бот время;
– при привлечении работника в установленном порядке к уча-
стию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрез-
вычайных происшествий природного и техногенного характера;
– при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязан-
ности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его пред-
ставителя) или направленных на предотвращение аварии или несча-
стного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем,
если он произошел с работником, подлежащим обязательному социально-
му страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональ-
ных заболеваний.
4.4. Обязанности работодателя
при несчастном случае на производстве
В соответствии со ст. 228 ТК РФ[1] при несчастном случае на
производстве работодатель (его представитель) обязан:
– немедленно организовать первую помощь пострадавшему и
при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
– принять неотложные меры по предотвращению развития ава-
рийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других
лиц;
– сохранить до начала расследования несчастного случая на про-
изводстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если
это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в
случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся
обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести дру-
гие мероприятия);
– обеспечить своевременное расследование несчастного случая
на производстве и его учет в соответствии с настоящей главой;
– немедленно проинформировать о несчастном случае на произ-
водстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение
в органы и организации, определенные ТК РФ и иными нормативны-
ми правовыми актами.
При групповом несчастном случае на производстве (два человека и
более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на
производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в
течение суток обязан сообщить соответственно:
1) о несчастном случае, происшедшем в организации:
– в соответствующую государственную инспекцию труда;
– в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

Страницы