Деловая этика. Горбатов А.В - 69 стр.

     Эти слова посвящены банальному смесителю, обнаруженному
премьер-министром в ванной его апартаментов в Москве. Нередко
то, что для европейца считается вполне естественным, представи-
телем иной культуры может быть расценено как неуважение к сво-
ему партнеру, и наоборот.

      Так, например, в Турции допустимо принимать гостей в бане, а в
Японии принято постоянно извиняться перед гостями, что нечем угостить
гостей (хотя стол ломится от блюд), на Востоке суп подают в конце
обеда, а в Латинской Америке разговоры о жаре являются дурным тоном.

     Для избегания подобных проблем необходимо знание особен-
ностей менталитета различных стран, которые проявляются не
только в поведении, но и в организации переговорного процесса,
формировании делегации, степени ее самостоятельности в приня-
тии решений и т.д. Следует учитывать, что в мире не существует
двух одинаковых людей, поэтому предложенные характеристики
являются, на наш взгляд, лишь наиболее типичными для данной
культуры. Отдельные представители данных культур могут демон-
стрировать совершенно иное поведение.
          Особенности делового общения в разных странах
                  Соединенные Штаты Америки

      В современном мире США обладают крупнейшей экономи-
кой. Темп жизни американцев заметно отличается от темпа жизни в
других странах. Они, как шутят европейцы, даже едят на ходу. За-
метное влияние здесь оказало покорение Запада. Захват земель и
золотая лихорадка ярко демонстрировали основной стереотип по-
ведения. Современные деловые американцы продолжают поддер-
живать безудержный темп, заданный их предками. «Работа – ус-
пех, время – деньги» - этот лозунг наиболее точно отражает их об-
раз мыслей.
      Американская деловая культура сравнительно молода, но тем
не менее, ее представители обладают репутацией самых жестких
деловых людей в мире. Их философия проста, а цель – очевидна.
Они стремятся заработать как можно больше и как можно быстрее.
Для поведения американцев на переговорах характерно следующее:
· они индивидуалисты и любят действовать самостоятельно;

                                  71