Методы управления персоналом. Горбатова М.М. - 15 стр.

     3. В результате анализа регионального рынка профессий должны быть
получены количественные и качественные показатели по основным категориям
работников:
     Высший слой работников нефизического труда:
     Управляющие, руководители (высшего, среднего и низшего звена), функ-
циональные специалисты (высококвалифицированные работники, результатом
деятельности которых является участие в принятии управленческих решений и
/или создание и анализ управленческой информации), специалисты – инженеры
(высококвалифицированные высококвалифицированные работники, результа-
том деятельности которых является создание и разработка новых технологий
производства).
     Низший слой нефизического труда:
     Специалисты – инженеры (квалифицированные работники, результатом
деятельности которых является конструкторско-технологическая или проектная
информация в области техники и технологии производства); служащие - техни-
ческие специалисты, выполняющие вспомогательные работы в управленческом
процессе.
     Высший слой физического труда:
     квалифицированные рабочие.
     Низший слой физического труда:
     вспомогательный персонал;
     неквалифицированные рабочие.
     Фермеры и сельскохозяйственные работники.
     Анализ регионального рынка профессий складывается из анализа уровня
оплаты труда по категориям и оценки уровня занятости по категориям, инфор-
мацию о котором желательно получать из нескольких источников, а именно:
данные официальной статистики; результаты социологических исследований;
контент-анализ прессы, экспертные оценки специалистов службы занятости,
биржи труда, кадровых агентств.



14