Методы управления персоналом. Горбатова М.М. - 4 стр.

ПРЕДИСЛОВИЕ


     Настоящее учебное пособие было подготовлено исходя из практики пре-
подавания учебной дисциплины "Управление персоналом" для студентов выс-
ших учебных заведений. Опыт показывает, что наибольшую трудность в освое-
нии теоретического и особенно практического материала данной учебной дис-
циплины представляет раздел, который предполагает усвоение методов управ-
ления, которые являются фундаментом кадровой работы. Это обстоятельство
определило тематическую направленность настоящего издания.
     Содержание и структура учебного пособия определены стремлением ав-
тора дать сжатые характеристики существующим методам работы с персона-
лом современной организации, познакомить с разными способами применения
данных методов, а также закрепить полученные знания на практике (поупраж-
няться в применении этих методов на практике). Материал, представленный в
настоящем издании, не претендует на исчерпывающее освещение всех извест-
ных работ, которые на современном этапе развития науки управления персона-
лом составляют интеллектуальный фонд этой области гуманитарных знаний.
Для того чтобы работа с настоящим учебным пособием была максимально пло-
дотворной, автор настоятельно рекомендует после ознакомления с общей ха-
рактеристикой каждого метода обратиться к фрагментам работ специалистов в
области управления человеческими ресурсами, включение которых в учебное
пособие продиктовано также ограниченностью доступа студентов к источни-
кам. Выдержки из работ, представленные в тексте учебного пособия, разумеет-
ся, не могут отразить весь спектр научных взглядов.
     В конце каждого раздела учебного пособия помещены вопросы для обсу-
ждения, практические задания. В конце пособия прилагается общий список ли-
тературы.




                                                                          3