Этика управления. Громова Л.А. - 126 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

водит следующие типологические характеристики личности в инте-
гральном интеллекте
1
.
Пионер (проблемщик) способен раньше других увидеть
проблему и сформулировать ее. Он способен мыслить проблемно, то
есть во всем искать противоречия.
Энциклопедист быстро находит аналоги рассматриваемой
проблеме в различных отраслях знаний, умеет делать сравнительный
анализ, строить гипотезы, формировать нетрадиционные подходы,
мотивировать научную полемику.
Генератор идей способен сконструировать концепцию, поз-
воляющую объединить множество идей и видов исследовательской
деятельности.
Энтузиаст фанатик идеи, способен заряжать других опти-
мизмом и уверенностью в успехе и достижении результата.
Скептик иногда его называют «зануда», он сомневается в
успехе любого начинания, охлаждает пыл в непродуманных действи-
ях, может оградить от авантюрных прожектов.
Прогнозист точно предвидит последствия, чувствует тенден-
ции, просчитывает варианты развития событий.
Информатор действует по принципу «обгонять не догоняя».
Собирает и классифицирует информацию и как бы оберегает от
«изобретения велосипеда», способствует поиску новых вариантов ре-
шения проблемы.
Эстет ищет изящные идеи и решения. Главнын критерии
для него — красота и гармония. Удачная идея всегда красива.
Психолог необходим для создания комфорта коллективному
интеллекту. Создает атмосферу поиска, воодушевления, энтузиазма.
Независимый любит работать независимо и самостоятельно,
но вносит существенный вклад в общее дело и результаты.
Переводчикспособен в силу своего уровня образования, опы-
та, особенностей мышления просто и доходчиво объяснить проблему,
решение, идею специалистам разных областей знания.
Разработчик склонен доводить результаты совместной дея-
тельности до завершающей, конкретной и практически реализуемой
стадии.
1
См.: Коротков Э. М. Исследование систем управления: Учебник. М., 2003.
С. 158–162; Жариков Е. С., Заболотов А. Б. Как приблизить час открытий. Ки-
шинев, 1990.
126