Этика управления. Громова Л.А. - 139 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГПУ им. Герцена | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

контроля за ними»
1
. Фактически впервые в отечественной литературе
анализируются этические принципы защиты интересов акционеров и
владельцев компаний. Исторически причиной создания этической си-
стемы корпоративного управления послужили кризисы и банкротства
крупных корпораций. Так, в начале 1990-х гг. произошел ряд
банкротств, связанных с компанией Maxwell Group, которая присвои-
ла активы пенсионных фондов. Уже в ХХI в. мы стали свидетелями
банкротства компании Enron в США, скандала с компанией Parmalat в
Италии.
В результате всех этих банкротств и скандалов, которые часто
возникали по причине некомпетентности или явного мошенничества,
принимались определенные меры, влияющие на систему корпоратив-
ного управления, среди которых особого внимания заслуживают
многочисленные кодексы корпоративного управления, нашедшие от-
ражение и в международных принципах этики корпоративного управ-
ления.
Концепция корпоративного управления строится на описании
четырех ключевых принципов, среди которых доминирующими яв-
ляются нравственные принципы:
●справедливость: система корпоративного управления должна
защищать права акционеров;
●ответственность: система корпоративного управления должна
признавать предусмотренные законом права заинтересованных лиц в
целях создания благосостояния, рабочих мест и обеспечения устойчи-
вости, здоровых с финансовой точки зрения предпринимателей;
●прозрачность: система корпоративного управления должна
обеспечивать своевременное раскрытие достоверной информации по
всем существенным вопросам;
●подотчетность: система корпоративного управления должна
обеспечивать стратегическое руководство организации, эффективный
контроль за управляющими со стороны совета директоров, а также
подотчетность совета директоров организации и ее акционерам.
Корпоративное управление не следует путать с менеджментом.
Для корпоративного управления главное — механизмы, обеспечиваю-
щие добросовестное, ответственное, прозрачное корпоративное пове-
дение и подотчетность. Принципы корпоративного управления опре-
деляются на самом высоком уровне в системе руководства организа-
цией и обеспечивают управление ею в интересах акционеров. В стра-
1
Пособие по корпоративному управлению: В 6 т. Т. 1. Ч. 1: Введение в кор-
поративное управление. М., 2004. С. 28.
139

Страницы