Составители:
Рубрика:
54
Для российского законодательства характерны такие формы корпоративного
управления в промышленности, как холдинги, консорциумы, хозяйственные ассоциации (их
участники без согласования друг с другом могут одновременно входить в различные
договорные объединения), социальные ассоциации (союзы, фонды, федерации), смешанные
ассоциации (ведущие как производственно-хозяйственную, так и социальную деятельность),
концерны.
Наиболее распространенным из организационных форм
интеграции компаний
является концерн, который представляет форму объединения самостоятельных организаций,
связанных посредством системы участия в капитале, финансовых связей, договоров об
общности интересов, патентно-лицензионных соглашений, а также тесного
производственного сотрудничества.
Концерн является горизонтальным, вертикальным или диверсифицированным
объединением компаний, которые остаются юридически самостоятельными, передают часть
своей хозяйственной самостоятельности под единое управление.
В объединении не
устанавливается минимальное число компаний. В принципе для образования концерна
достаточно двух организаций, однако на практике под концернами имеют в виду
объединение большого числа компаний. Главный признак концерновой формы объединения
коммерческих организаций – это наличие общего органа управления, который может
существовать в форме отдельной холдинговой компании – штаб-квартиры на
одной из
компаний (головной), входящей в концерн, и даже не иметь постоянного места размещения,
а существовать в виде собирающегося по мере надобности совета.
Концерны образуются различными путями. Например, через договора без
приобретения или обмена капитала компаний, приобретения одними компаниями пакетов
акций других коммерческих организаций, создания управленческого холдинга, который
управляет компаниями, входящими
в концерн, владея пакетами их акций и при этом ничего
само не производя. Холдинг образуется путем взноса компаниями пакетов акций в новое
общество, которое ставится во главе концерна.
Особенности управления в концернах:
-концерн – достаточно жесткая форма интеграции компаний за исключением треста;
- концерны – объединение производственного характера;
- компании, входящие в концерн
, номинально самостоятельные юридические лица в
форме акционерных обществ или товариществ, фактически подчиненные единому
хозяйственному руководству;
- централизованное финансово-экономическое управление, научно-техническая
политика, ценообразование, использование производственных мощностей, а также кадровая
политика;
- головная компания концерна, холдинговая компания или основанная на
взаимодействии зависимых организаций;
- в качестве материнской выступает производственная компания, которая является
держателем контрольных пакетов акций дочерних компаний;
- полный контроль деятельности составляющих компаний концерна.
В практической деятельности в зависимости от характера интеграционных связей
различают вертикальный и горизонтальный концерны.
Вертикальный концерн – это объединение компаний разных видов экономической
деятельности, связанных последовательными технологическими процессами производства
готового продукта, такими как горнодобывающие, металлургические, машиностроительные и
другие.
Горизонтальный
концерн состоит из объединенных компаний одного вида
экономической деятельности, производящих одни и те же товары или имеющих одинаковые
стадии производства. Крупнейшие концерны включают от 10 до 100 и более различных
компаний, представляющих производственные, научно-исследовательские, финансовые,
транспортные, сбытовые и другие формирования.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- …
- следующая ›
- последняя »
