ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Приведем конкретный пример психологического
значения внешнего облика человека при формально-ролевых
отношениях. Американские психологи поставили еще один
любопытный эксперимент. Большой группе опытных
преподавателей-экспертов раздали ксерокопированные
личные дела студентов (анкеты, автобиографии,
фотокарточки, образцы письменных работ и т.д.). Таким
образом, формально каждый эксперт мог опираться в своем
суждении о человеке, чье личное дело он изучал, на вполне
объективные фактические материалы. Оказалось, что одна
группа экспертов дала общие положительные оценки, а
другая группа экспертов вынесла прямо противоположные -
отрицательные суждения. Впрочем, некоторая часть
экспертов вообще не дала каких-либо определенных
заключений.
"Что же здесь удивительного?" - спросите вы.
Естественно, что сколько людей, столько и мнений о них. Но
дело было в том, что всем экспертам выдали одно и то же
дело, вклеив в него разные фотокарточки. В одних делах
была фотография скромно одетого и серьезного молодого
человека, а в других - фотография малопривлекательного
человека того же возраста. Как вы думаете, кто из них
заслужил положительные и отрицательные аттестации,
основанные на изучении совершенно объективных
документальных данных?
Здесь следует, конечно, оговориться, что наибольшее
значение феномены социальной перцепции имеют на первых
этапах формирования контактов между людьми, когда они
выступают единственными и непосредственными
источниками информации о человеке, создавая так
называемое "первое впечатление". При развитии отношений,
установлении реальных деловых и профессиональных
качеств личности роль социальной символики снижается и
даже в некоторых случаях может демонстративно
отвергаться, что также является социальной символикой
наоборот.
Например, носитель очень высокого статуса в контакте
с подчиненными может демонстративно отвергать
существующие стереотипы, одеваясь подчеркнуто скромно
или экстравагантно. То же самое явление может
наблюдаться при высокой профессиональной квалификации
специалиста в коллективе, когда пренебрежение принятыми
нормами поведения является своеобразными формами
подтверждения исключительного статуса человека и служит
целям его внутреннего и внешнего самоутверждения.
Таким образом, старая русская пословица: "По одежке
встречают, по уму провожают" имеет глубокий социально-
психологический смысл, пренебрегать ее мудростью,
особенно в начале профессионального пути и становления
молодого специалиста в коллективе, не следует.
К сожалению, субъективный фактор социальной
перцепции в восприятии человека в обществе не
исчерпывается проблемой соответствия нашего внешнего
вида принятым в данном коллективе нормам. В
значительной степени феноменология социальной
перцепции выходит за рамки управляемых нами причин.
Прежде всего, здесь следует остановиться на эффекте
социальной проекции в восприятии окружающих нас людей.
Основной смысл этого социально-психологического
феномена заключается в том, что каждый из нас склонен
переносить на воспринимаемого нами человека свои
внутренние субъективные представления о нем, основанные
на полученной ранее тенденциозной информации или
специфической социальной позиции, которую мы занимаем
по отношению к нему.
Так, например, человеку, которого мы воспринимаем
как врага или соперника, абсолютное большинство людей
склонно приписывать (и видеть), в первую очередь,
отрицательные качества. Даже если такой человек при
Приведем конкретный пример психологического отвергаться, что также является социальной символикой значения внешнего облика человека при формально-ролевых наоборот. отношениях. Американские психологи поставили еще один Например, носитель очень высокого статуса в контакте любопытный эксперимент. Большой группе опытных с подчиненными может демонстративно отвергать преподавателей-экспертов раздали ксерокопированные существующие стереотипы, одеваясь подчеркнуто скромно личные дела студентов (анкеты, автобиографии, или экстравагантно. То же самое явление может фотокарточки, образцы письменных работ и т.д.). Таким наблюдаться при высокой профессиональной квалификации образом, формально каждый эксперт мог опираться в своем специалиста в коллективе, когда пренебрежение принятыми суждении о человеке, чье личное дело он изучал, на вполне нормами поведения является своеобразными формами объективные фактические материалы. Оказалось, что одна подтверждения исключительного статуса человека и служит группа экспертов дала общие положительные оценки, а целям его внутреннего и внешнего самоутверждения. другая группа экспертов вынесла прямо противоположные - Таким образом, старая русская пословица: "По одежке отрицательные суждения. Впрочем, некоторая часть встречают, по уму провожают" имеет глубокий социально- экспертов вообще не дала каких-либо определенных психологический смысл, пренебрегать ее мудростью, заключений. особенно в начале профессионального пути и становления "Что же здесь удивительного?" - спросите вы. молодого специалиста в коллективе, не следует. Естественно, что сколько людей, столько и мнений о них. Но К сожалению, субъективный фактор социальной дело было в том, что всем экспертам выдали одно и то же перцепции в восприятии человека в обществе не дело, вклеив в него разные фотокарточки. В одних делах исчерпывается проблемой соответствия нашего внешнего была фотография скромно одетого и серьезного молодого вида принятым в данном коллективе нормам. В человека, а в других - фотография малопривлекательного значительной степени феноменология социальной человека того же возраста. Как вы думаете, кто из них перцепции выходит за рамки управляемых нами причин. заслужил положительные и отрицательные аттестации, Прежде всего, здесь следует остановиться на эффекте основанные на изучении совершенно объективных социальной проекции в восприятии окружающих нас людей. документальных данных? Основной смысл этого социально-психологического Здесь следует, конечно, оговориться, что наибольшее феномена заключается в том, что каждый из нас склонен значение феномены социальной перцепции имеют на первых переносить на воспринимаемого нами человека свои этапах формирования контактов между людьми, когда они внутренние субъективные представления о нем, основанные выступают единственными и непосредственными на полученной ранее тенденциозной информации или источниками информации о человеке, создавая так специфической социальной позиции, которую мы занимаем называемое "первое впечатление". При развитии отношений, по отношению к нему. установлении реальных деловых и профессиональных Так, например, человеку, которого мы воспринимаем качеств личности роль социальной символики снижается и как врага или соперника, абсолютное большинство людей даже в некоторых случаях может демонстративно склонно приписывать (и видеть), в первую очередь, отрицательные качества. Даже если такой человек при
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »