Экономика. Ханчук Н.Н. - 78 стр.

       Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей
предельной производительности труда. Его смысл заключается в том, что фирма, нанимая больше
работников, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам.
       Предложение труда исходит либо от отдельного работника, который не является членом
профсоюза, либо от работников, входящих в профсоюз. На индивидуальном уровне каждый решает
для себя проблему предложения труда исходя из потребительского выбора между досугом и
потреблением товаров и услуг.
       В пределах суток люди стремятся сбалансировать эти две цели, сравнивая предельную
полезность 1 часа досуга с предельной полезностью благ, которые можно получить за доходы от 1
часа работы. Таким образом, часовая ставка заработной платы может рассматриваться как
альтернативные издержки. Чем выше эти издержки, тем большую ставку заработной платы желает
иметь работник.
       Факторы, определяющие предложение труда:
       величина заработной платы;
       уровень материального положения работников;
       общая численность населения;
       количество трудоспособного населения (его доля в общей численности населения бывает
различной в разных странах);
       количество времени труда в течение дня, недели, года (продолжительность рабочего времени
может быть различной в разных странах);
       количество труда (в одно и то же время может быть различным объем труда).
       Закономерности взаимосвязей и существующие пределы в этих аспектах следующие:
       1. Предложение труда тем выше, чем выше уровень заработной платы, Но происходит это
лишь до определенного предела: мешают либо психологические причины (“эффект дохода”), либо
слабая территориальная и профессиональная мобильность рабочей силы (безработица – в рамках
одних профессий и в определенных регионах, а спрос на рабочую силу – в другом месте и по другим
специальностям).
       2. Предложение труда повышается при более низком стандарте жизни (но до определенного
предела: крайне низкий жизненный уровень побуждает порой не к труду, а к пауперизму,
нищенству).
       3. При высокой численности населения увеличивается число занятых работников. Эта
закономерность прослеживается, однако, лишь в странах, достигших определенной ступени
цивилизационного развития. Во многих современных бедных развивающихся странах прирост
населения может не приводить к увеличению занятости. Создание новых рабочих мест предполагает
должный уровень развития экономики и общества.
       4. На рынке труда особую роль в формировании уровня заработной платы различных
категорий работников играет разница в предложении труда. Она показывает, почему, например,
банковские работники или бухгалтеры получают намного больше уборщиц, дворников, медсестер.
Это связано с тем, что предложение квалифицированного труда меньше предложения
неквалифицированной рабочей силы.
       Для рынка труда кривая предложения будет иметь положительный наклон: с ростом
заработной платы предложение труда будет возрастать (Рис. 10.2).
       Рис. 10.2. Кривая рыночного предложения труда