Организация работы отдела по связям с общественностью. Хмылёв В.Л. - 8 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

8
2. Глава отдела по связям с общественностью должен иметь по-
стоянный доступ к руководителю компании, обладать всей полнотой
информации о текущей и перспективной деятельности компании, ее ус-
пехах и неудачах. Чаще всего этот принцип игнорируется, когда функ-
ции собственного ПР-отдела выполняет сторонняя компания.
3. Начальник отдела по связям с общественностью должен иметь
доступ к информации, которой обладают другие подразделения компа-
нии для реализации поставленных руководством компании задач. Кроме
того, начальник отдела по связям с общественностью должен участво-
вать в разработке планов развития компании с участием высшего руко-
водства компании.
4. Начальник отдела по связям с общественностью должен поль-
зоваться доверием главы компании. Для этого ему следует быть про-
фессионалом своей профессии, иметь хорошие деловые и личные кон-
такты в профессиональной и журналистской среде.
Создание одела по связям с общественностью, как правило, начи-
нается с разработки плана мероприятий по связям с общественностью и
с организации собственно отдела, способного реализовать все намечен-
ные планы. При этом важно обратить внимание на то, что, если плани-
рование мероприятий по связям с общественностью зависит от специ-
фики работы компании, то непосредственная организация работы отде-
ла по связям с общественностью строится на основе строгих правил.
Структурная схема отдела (департамента) по связям с обществен-
ностью, как правило, включает в себя следующие должности:
1. Начальник (глава) отдела по связям с общественностью.
2. Специалист по созданию и распространению оперативной ин-
формации.
3. Менеджер по работе со СМИ.
4. Журналист.
5. Спичрайтер.
6. Менеджер по специальным проектам.
7. ПР-продюсер.
8. Специалист по социологическому и маркетинговому анализу.
9. Специалист по работе в системе Internet.
10. Секретарь-делопроизводитель отдела.
11. Художник -дизайнер.
Данная схема справедлива, как правило, для ПР-отделов крупных
компаний. В средних и мелких фирмах, а также в зависимости от мас-
штабов проводимых ими мероприятий в сфере связей с общественно-
стью, штат сотрудников отдела по связям с общественностью может
быть меньшим. Так, например, когда объем информации относительно
невелик, менеджер по специальным проектам, помимо основной рабо-

Страницы