Руководство выпускнику факультета военного обучения (военной кафедры). Иолин П.Д - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

ниться от прямого ответа введет начальника в заблуждение, вызовет сомнение,
недоверие. Отвечая на вопросы, надо быть скромным, но не терять чувства собст-
венного достоинства.
Представившись прямым и непосредственным начальникам, прибывший в часть офицер на основа-
нии приказа по части (ст. 89 УВС) лично приступает к приему дел и должности в сроки, установленные
приказом по части.
Прием дел и должности целесообразно вести в следующем порядке.
Из беседы с прямыми и непосредственными начальниками уяснить:
− положение дел в подразделении;
− состояние воинской дисциплины;
− результаты общественно-государственной подготовки,
− укомплектованность личным составом и военной техникой.
1 Первый день:
− ознакомиться с расположением подчиненного подразделения;
− принять личный состав и изучить морально-психологическое состояние и состояние воинской
дисциплины.
2 Второй день:
− принять оружие, боеприпасы, боевую технику и транспорт;
− изучить состояние боевой подготовки личного состава и боевой готовности.
3 Третий день:
− оформить документы по приему дел и должности;
− наметить основные направления в своей работе на ближайшее время.
В ходе приема и сдачи должности должно установиться взаимное уважение между сдающим и при-
нимающим, исключающее придирки и недоверие. Но доверие не должно идти в ущерб тщательности
приема, Там, где решаются вопросы боевой готовности подразделения, затрагиваются интересы подчи-
ненных, снисходительность вредна, обидчивость неуместна. Для обоих должностных лиц интересы
службы должны быть превыше всего.
1.1 ПРОВЕРКА И ПРИЕМ ЛИЧНОГО СОСТАВА
Познакомившись с прежним командиром подразделения или лицом, его заме-
няющим, прибывший молодой офицер представляется личному составу подразде-
ления. Перед строем подразделения вновь назначенный командир кратко расска-
зывает о себе. Содержание рассказа следует хорошо продумать и подготовить,
ибо по первой встрече, логичности, стройности и грамотности изложения своей
автобиографии у подчиненных складывается впечатление о прибывшем офицере.
После первого знакомства с подразделением рекомендуется вместе с прежним
командиром составить план приема и сдачи должности по следующей форме.
«УТВЕРЖДАЮ»
Командир 1-й батареи
капитан _________ Е. Петров
«___» _____________ 2004 г.
ПЛАН
приема дел и должности командира
№
пп
Вопросы
приема дел
и должности
Да-
та
Ча-
сы
Кто присут-
ствует
Отметка о
выполне-
нии
Принимающий дела и должность
Лейтенант ____________ И. Иванов
Кроме плана новый командир продумывает вопросы, которые необходимо выяснить при приеме
дел и должности. Такими вопросами могут быть:

Страницы