ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
− особенности действий личного состава подразделения по тревоге;
− состояние вооружения, техники, оружия, боеприпасов и имущества;
− организация контроля за выполнением распорядка дня;
− территория и помещения, закрепленные за подразделением и порядок их уборки;
− порядок использования учебно-материальной базы и посещения стадиона, клуба;
− очередность несения нарядов и количество привлекаемого личного состава;
− требования приказов и указаний, которые надлежит исполнить в ближайшее время.
Прием личного состава производится в следующей последовательности:
1) уточнение личного состава взвода и его наличие, фамилии присутствующих и причины отсутст-
вия отдельных военнослужащих;
2) предварительное знакомство с личным составом взвода;
3) непосредственный прием солдат и сержантов.
Командир взвода уточняет личный состав взвода по книге учета (форма № 1), ко-
торая ведется в батарее. Учетные данные подразделения сверяются с книгами
учета строевой части полка и с приказом командира по личному составу.
В ходе предварительного знакомства изучается состояние воинской дисциплины, уровень боевой и
общественно-государственной подготовки, учетные данные военнослужащих.
Состояние воинской дисциплины и дисциплинарную практику принимающий ко-
мандир взвода оценивает путем изучения служебных карточек солдат и сержантов.
При этом он уточняет, за что поощрялись военнослужащие, за какие проступки на-
казывались, как участвует в проведении дисциплинарной практики сержантский
состав взвода, какие военнослужащие наиболее склонны к нарушению воинской
дисциплины.
После этого принимающий командир взвода по журналам учета боевой и общественно-
государственной подготовки выясняет успеваемость военнослужащих взвода по предметам обучения,
особое внимание при этом обращается на результаты выполнения упражнений по стрельбе из штатного
оружия, оценки за выполнение нормативов на занятиях и тренировках, состояние спортивно-массовой
работы.
Затем новый командир взвода приступает к приему личного состава, который проводит в форме оп-
роса и беседы с каждым военнослужащим. Опрос и беседа проводится с солдатами и сержантами от-
дельно.
В ходе беседы каждый военнослужащий докладывает о себе краткие сведения: должность, воинское
звание, фамилию, имя, отчество, год рождения, семейное положение, место жительства семьи и бли-
жайших родственников, род занятий до военной службы, а командир взвода сверяет эти данные с дан-
ными книги учета.
Особое внимание обращается на состояние здоровья каждого военнослужащего,
наличие военных билетов, правильность их оформления.
Опросив личный состав, командир взвода заслушивает заместителя командира взвода, который в
своем докладе характеризует каждого командира отделения, его отношение к служебным обязанностям,
личные качества и тому подобное. Затем командиры отделений докладывают о положении дел в отде-
лениях, о результатах боевой и общественно-государственной подготовки, состоянии воинской дисцип-
лины, особенностях характера, здоровья, недостатках и положительных качествах подчиненных, взаи-
моотношениях старослужащих солдат и военнослужащих первого периода службы.
В заключение новый командир взвода посещает солдат и сержантов, находящихся в госпитале, сан-
части и на гауптвахте.
Для лучшего знакомства с подчиненными целесообразно присутствовать на вечерней поверке, ут-
реннем осмотре, на приеме пищи и на всех воспитательных и других мероприятиях.
Беседуя с личным составом, не следует задавать общих вопросов всему строю, так как коллектив-
ные ответы нарушают дисциплину строя. Вопросы надо задавать конкретному военнослужащему.
Необходимо подробно изучить выполнение плана боевой подготовки. Для этого сле-
дует ознакомиться с выполнением программы боевой подготовки, с тем, что было
изучено с солдатами на предыдущих занятиях, с успеваемостью сержантов и солдат
по предметам обучения, наличием расписаний занятий и состоянием учета боевой
подготовки, закреплением вооружения, техники, оружия, боеприпасов и имущества
взвода (батареи).
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- …
- следующая ›
- последняя »