ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
24
Япония Россия
Африка Ислам
Запад
Латинская Америка Китай
Ðèñ. 2.2. Íàïðàâëåíèÿ ñîöèîêóëüòóðíîãî âçàèìîäåéñòâèÿ
ïîëèòè÷åñêèõ ñèñòåì
2
:
ñïëîøíûå ëèíèè — ìåíåå êîíôëèêòíûå îòíîøåíèÿ ìåæäó êóëüòóðàìè;
ïóíêòèðíûå — áîëåå êîíôëèêòíûå
Ñ. Õàíòèíãòîí — àìåðèêàíñêèé èññëåäîâàòåëü, àíàëèçèðî-
âàâøèé ñèòóàöèþ â ìåæäóíàðîäíîì áèçíåñå ñ òî÷êè çðåíèÿ ðàç-
ëè÷íûõ ñèñòåì öåííîñòåé è èäåîëîãèè.
Îí îáîñíîâàë óñèëåíèå èñëàìñêîãî âîçäåéñòâèÿ, áîëåå àê-
òèâíîå âêëþ÷åíèå â ýêîíîìè÷åñêèå ïðîöåññû ñòðàí Ëàòèíñêîé
Àìåðèêè è Âîñòî÷íîé Åâðîïû, à òàêæå Êèòàÿ è Èíäèè. Ïî ìíå-
íèþ Ñ. Õàíòèíãòîíà, íàèáîëüøèå ïðîòèâîðå÷èÿ õàðàêòåðíû äëÿ
âçàèìîîòíîøåíèé Çàïàä — Èñëàì, Çàïàä — Êèòàé, ÷òî îñíîâàíî
íà ñóùåñòâåííîé ðàçíèöå â èäåîëîãèè è ñèñòåìå öåííîñòåé.
2. Национальные особенности бизнес-культур.
Модель Г. Хофстеда
Íàèáîëåå ãëóáîêèé àíàëèç âëèÿíèÿ êóëüòóðíûõ öåííîñòåé
íà ïðîèçâîäñòâåííóþ äåÿòåëüíîñòü èíäèâèäóóìà áûë ïðåäïðè-
íÿò àìåðèêàíñêèì ïñèõîëîãîì êîðïîðàöèè «IBM» Ã. Õîôñòåäîì
(G. Hofstede)
3
.
Ã. Õîôñòåä ñîáèðàë äàííûå, õàðàêòåðèçóþùèå îòíîøåíèå è
öåííîñòè ðàáîòíèêîâ ê ñîáñòâåííûì âèäàì äåÿòåëüíîñòè, ñ 1967
__________
2
Hill C.W.L. Global business today, postscript. N. Y.: McGraw-Hill, Irwin,
2003. Ch. 2, ð. 67.
3
Hofstede G. The Cultural Relativity of Organizational Practices and Theories
// Journal of International Business Stadies. 1983. Fall. Ð. 75—89.
Япония Россия Африка Ислам Запад Латинская Америка Китай Ðèñ. 2.2. Íàïðàâëåíèÿ ñîöèîêóëüòóðíîãî âçàèìîäåéñòâèÿ ïîëèòè÷åñêèõ ñèñòåì 2: ñïëîøíûå ëèíèè — ìåíåå êîíôëèêòíûå îòíîøåíèÿ ìåæäó êóëüòóðàìè; ïóíêòèðíûå — áîëåå êîíôëèêòíûå Ñ. Õàíòèíãòîí — àìåðèêàíñêèé èññëåäîâàòåëü, àíàëèçèðî- âàâøèé ñèòóàöèþ â ìåæäóíàðîäíîì áèçíåñå ñ òî÷êè çðåíèÿ ðàç- ëè÷íûõ ñèñòåì öåííîñòåé è èäåîëîãèè. Îí îáîñíîâàë óñèëåíèå èñëàìñêîãî âîçäåéñòâèÿ, áîëåå àê- òèâíîå âêëþ÷åíèå â ýêîíîìè÷åñêèå ïðîöåññû ñòðàí Ëàòèíñêîé Àìåðèêè è Âîñòî÷íîé Åâðîïû, à òàêæå Êèòàÿ è Èíäèè. Ïî ìíå- íèþ Ñ. Õàíòèíãòîíà, íàèáîëüøèå ïðîòèâîðå÷èÿ õàðàêòåðíû äëÿ âçàèìîîòíîøåíèé Çàïàä — Èñëàì, Çàïàä — Êèòàé, ÷òî îñíîâàíî íà ñóùåñòâåííîé ðàçíèöå â èäåîëîãèè è ñèñòåìå öåííîñòåé. 2. Национальные особенности бизнес-культур. Модель Г. Хофстеда Íàèáîëåå ãëóáîêèé àíàëèç âëèÿíèÿ êóëüòóðíûõ öåííîñòåé íà ïðîèçâîäñòâåííóþ äåÿòåëüíîñòü èíäèâèäóóìà áûë ïðåäïðè- íÿò àìåðèêàíñêèì ïñèõîëîãîì êîðïîðàöèè «IBM» Ã. Õîôñòåäîì (G. Hofstede) 3. Ã. Õîôñòåä ñîáèðàë äàííûå, õàðàêòåðèçóþùèå îòíîøåíèå è öåííîñòè ðàáîòíèêîâ ê ñîáñòâåííûì âèäàì äåÿòåëüíîñòè, ñ 1967 __________ 2 Hill C.W.L. Global business today, postscri pt. N. Y.: McGraw-Hill, Irwin, 2003. Ch. 2, ð. 67. 3 Hofstede G. The Cultural Relativity of Organizational Practices and Theories // Journal of International Business Stadies. 1983. Fall. Ð. 75—89. 24
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- …
- следующая ›
- последняя »