Практическая психология для менеджеров. Иванкина Л.И. - 88 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

88
8. Тренинг умения контролировать себя в общении
Часто на успешность деловых взаимоотношений накладывает отпеча-
ток неспособность контролировать себя в общении. Это более свойственно
тем людям, которые символом своего поведения считают искренность и
прямолинейность. Но в общении без «подыгрывания» той или иной роли
практически не обойтись. Ниже приводится тест по самооценке вашего
коммуникативного контроля. Вариант «да» соответствует согласию с ут-
верждением, «нет» - несогласию:
1. Мне кажется трудным подражать другим людям да нет
2. Я бы, пожалуй, мог при случае «свалять дурака», чтобы
привлечь внимание или позабавить окружающих да нет
3. Из меня мог бы выйти неплохой актер да нет
4. Другим людям
иногда кажется, что я переживаю более
глубоко, чем это есть на самом деле да нет
5. В компании я редко оказываюсь в центре внимания да нет
6. В различных ситуациях и в общении с разными людьми
я часто веду себя совершенно по-разному да нет
7. Я могу отстаивать только
то, в чем я искренне убежден да нет
8. Чтобы преуспеть в делах и в отношениях с людьми,
я стараюсь вести себя в соответствии с их ожиданиями да нет
9. Я могу быть дружелюбным с людьми, которых я не
выношу да нет
10. Я всегда такой, каким
кажусь да нет
За ответ «нет» на 1-й; 5-й и 7-й вопросы и за ответ «да» на все остальные
вопросы присваивается по 1 баллу. Подсчитайте общую сумму баллов. Если
вы ответили искренне, то о вас, по-видимому, можно сказать следующее:
0-3 балла - у вас низкий коммуникативный контроль. Ваше поведение
устойчиво и
вы не считаете нужным его изменять в зависимости от ситуа-
ции. Вы способны к искреннему самораскрытию в общении. Некоторые счи-
тают вас «не очень удобным» в общении по причине вашей прямолинейно-
сти.

Страницы