Организация предпринимательской деятельности. Жариков В.В - 98 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

96
При разработке освещаются следующие составляющие:
1) производственные мощности (общая потребность и структура,
необходимая для реализации производственной программы, наличие,
необходимость в модернизации мощностей, сроки введения, объём
инвестиций);
2) весь технологический процесс с выделением охватываемой
проектом части, а также операций, поручаемых субподрядчику (на-
именование фирмы, место расположения, адрес, обоснование их выбо-
ра, условия сотрудничества);
3) объёмы производства и реализации продукции, которые основа-
ны на сопоставлении результатов маркетинговых исследований, в част-
ности по сбыту, с производственными возможностями предприятия;
4) оборудование (потребности в конкретных видах нового или
модернизация существующего, возможные поставщики и условия по-
ставки, наличие контактов с ними и обоснование окончательного вы-
бора, расходы на приобретение и монтаж);
5) сырьё, материалы (потребности в конкретных видах, возмож-
ные поставщики и условия поставки, наличие контактов с ними и
обоснование окончательного выбора);
6) расчёт средств на оплату труда (исходя из потребности в пер-
сонале и рабочей силе);
7) производственные площади (потребности и степень их удовле-
творения, условия расширения, необходимые вложения);
8) расчёт издержек производства и себестоимости производимой
продукции (к разделу прилагаются калькуляции выпускаемой продук-
ции и расчёт затрат по всем статьям сметы затрат на производство).
VII. Организационный план. Раздел даёт подробное представле-
ние об организационной структуре предприятия. В нём указываются:
1) форма собственности;
2) организационно-правовая форма предприятия, в том числе
размер уставного капитала, количество простых и привилегированных
акций (если организация создана в виде акционерного общества);
3) организационная структура предприятия (включая функции
каждого подразделения);
4) сведения о владельцах предприятия (имена, адреса, послуж-
ные списки и опыт работы членов совета директоров);
5) сведения о руководстве предприятия (имена, адреса, обязан-
ности и ответственность каждого руководителя, его заработная плата и
премии);
6) сведения о персонале (имена, адреса, права и обязанности, за-
работная плата, штатное расписание сотрудников);
7) кадровая политика фирмы.

Страницы