Экономическая теория. Журавлева Г.П - 121 стр.

     Аналогично поступив с уравнениями (2) и (3), мы уви-       выше эта эластичность, тем больше процентное уменьшение заня-
дим, что все три уравнения могут быть приведены к тому же ви-   тости при росте уровня заработной платы.
ду:                                                                   Основной принцип может быть сформулирован так: чем
               MPL MPK MPT     I                                легче замещается какой-либо фактор, тем более эластичен
                  =    =    =    .               (5)            спрос на него, предъявляемый фирмой.
                W   PK   PT   MR
                                                                      Та степень легкости, с которой капитал и труд могут заме-
      Уравнение (5) является основным правилом, которым руко-   нять друг друга и, которая от отрасли к отрасли изменяется в ши-
водствуется фирма при выборе объемов затрат факторов.           роких пределах, является важной причиной, определяющей дол-
      Это правило применимо к любому из факторов, состав ко-    говременную эластичность спроса на труд. Если труд и капитал
торых может варьироваться. Следовательно, оно применимо на      хорошо замещают друг друга, эластичность спроса фирмы на
длительном промежутке времени к труду, материалам, капиталу     труд высока и небольшое увеличение зарплаты вызовет относи-
и земле. В краткосрочном периоде оно применимо к любому из      тельно сильное снижение уровня занятости в долгосрочном пе-
факторов, объемы затрат которых могут варьироваться.            риоде.
      Поскольку мы уже видели, что в уравнении (5) эти три            Рассмотрим теперь влияние изменения цен на выпускаемую
нормы должны быть равны между собой, чтобы удовлетворить        продукцию фирмы (Р), реализуемую на совершенном конкурент-
требованиям минимизации издержек, то можем сделать вывод,       ном рынке. Труд в физическом выражении остался столь же про-
что если фирма минимизирует издержки, увеличение выпуска на     изводительным, как и до роста цен, но увеличение выпуска вслед-
одну единицу должно повлечь за собой прирост издержек на ве-    ствие роста занятости теперь стоит больше. Тем самым предель-
личину, не зависящую от того, применение какого именно вида     ная доходность труда стала выше для любого уровня занятости,
факторов решено расширить.                                      как это показано на графике сдвигом кривой с MRPL 1 до MRPL
      Но издержки увеличения выпуска на одну единицу по оп-     2 (рис. 8.3.1).
ределению равны величине предельных издержек фирмы (МС).
"Перевернув ногами вверх" дроби уравнения (5) и введя в полу-
ченный результат это уравнение, получим основное правило для
выбора объемов всех факторов:




             Изменение спроса фирм на факторы
     Теперь, когда мы понимаем, как фирмы выбирают значение
спроса на разные виды факторов, мы можем рассмотреть меха-
низм изменения их предпочтений в зависимости от экономических
условий.                                                                                        Рис. 8.3.1
     При увеличении ставок заработной платы фирма сокраща-
ет объем труда, на которые она представляет спрос. Но что же         При начальном значении занятости Ео новая величина пре-
определяет масштабы этого сокращения при росте зарплаты? Чем    дельной ценности труда превышает уровень зарплаты Wo. Сле-


                          239                                                                 240