ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
933 934
умов"), а все больше участвуют в процессе ее формирования и
переподготовки. Возрастает роль внутрифирменной подготовки.
Так, дипломы американской компании Motorola Inc. котируются
наряду с гарвардскими.
Объективные тенденции к интернационализации породи-
ли новое явление в мировой экономике – рынок труда ТНК и
МНК. Втягивая рабочую силу стран размещения своих филиа-
лов в воспроизводственный процесс, ТНК тем самым способст-
вуют повышению занятости в регионах, обучению персонала в
соответствии со своими стандартами, выравниванию размеров
оплаты и условий труда. Зоны деятельности ТНК становятся
точками притяжения иностранной рабочей силы, владеющей
иностранными языками и могущей приспосабливаться к усло-
виям любой страны. Именно через деятельность ТНК стали
унифицироваться национальные системы образования и про-
фессионального обучения. Ныне в рамках программ создания
единого рынка ЕС на межгосударственном уровне предусматри-
вается взаимное признание дипломов, ученых степеней, свиде-
тельств о профессиональной подготовке. В первом разделе
"Хартии основных социальных прав рабочих ЕС", принятой ЕС
(подписана 9 декабря 1980 г.), отмечается, что:
1) каждый работник ЕС должен иметь право свободного
перемещения по территории сообщества, подчиняясь правилам
и ограничениям, обусловленным общественным порядком, об-
щественной безопасностью и здоровьем;
2) свобода перемещения должна давать право каждому
работнику выбрать любое занятие или профессию в ЕС на осно-
ве принципов равноправия, касающихся трудоустройства, усло-
вий труда и социальной защиты в принимающей стране.
Новые тенденции в развитии мирового рынка рабочей си-
лы приведут, по оценкам, к большей мобильности высококва-
лифицированной рабочей силы, что отвечает и тенденциям раз-
вития научно-технического прогресса в целом.
Учебное издание
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
УЧЕБНИК
Издание второе, дополненное
и переработанное
Ключевые слова: эволюция взглядов, кривая производственных
возможностей, хозяйственная деятельность, инфраструктура рынка,
альтернативные теории свойств товара и стоимости, институциональ-
ная теория, институционализм, полиморфизм собственности в рыноч-
ной экономике.
Редакторы
Т. Н. Чудинова, Т. А. Стороженко
Подписано в печать 14.03.2006 г. Формат 60х84 1/16. Печать операт.,
бумага писч. Гарнитура Таймс. Усл. печ. л. 54,4.
Тираж 300 экз. Заказ № 298.
_______________________________________________________________
Издательство ВСГТУ
670013 г. Улан-Удэ, ул. Ключевская, 40в.
_______________________________________________________________
Переплетные работы выполнены в ОАО "Республиканская типография"
670000 г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 13.
умов"), а все больше участвуют в процессе ее формирования и
переподготовки. Возрастает роль внутрифирменной подготовки.
Так, дипломы американской компании Motorola Inc. котируются Учебное издание
наряду с гарвардскими.
Объективные тенденции к интернационализации породи-
ли новое явление в мировой экономике – рынок труда ТНК и
МНК. Втягивая рабочую силу стран размещения своих филиа-
лов в воспроизводственный процесс, ТНК тем самым способст-
вуют повышению занятости в регионах, обучению персонала в
соответствии со своими стандартами, выравниванию размеров
оплаты и условий труда. Зоны деятельности ТНК становятся
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
точками притяжения иностранной рабочей силы, владеющей
иностранными языками и могущей приспосабливаться к усло-
виям любой страны. Именно через деятельность ТНК стали УЧЕБНИК
унифицироваться национальные системы образования и про-
фессионального обучения. Ныне в рамках программ создания Издание второе, дополненное
единого рынка ЕС на межгосударственном уровне предусматри- и переработанное
вается взаимное признание дипломов, ученых степеней, свиде-
тельств о профессиональной подготовке. В первом разделе
Ключевые слова: эволюция взглядов, кривая производственных
"Хартии основных социальных прав рабочих ЕС", принятой ЕС возможностей, хозяйственная деятельность, инфраструктура рынка,
(подписана 9 декабря 1980 г.), отмечается, что: альтернативные теории свойств товара и стоимости, институциональ-
1) каждый работник ЕС должен иметь право свободного ная теория, институционализм, полиморфизм собственности в рыноч-
перемещения по территории сообщества, подчиняясь правилам ной экономике.
и ограничениям, обусловленным общественным порядком, об-
щественной безопасностью и здоровьем;
2) свобода перемещения должна давать право каждому
работнику выбрать любое занятие или профессию в ЕС на осно-
ве принципов равноправия, касающихся трудоустройства, усло- Редакторы
вий труда и социальной защиты в принимающей стране. Т. Н. Чудинова, Т. А. Стороженко
Новые тенденции в развитии мирового рынка рабочей си-
лы приведут, по оценкам, к большей мобильности высококва- Подписано в печать 14.03.2006 г. Формат 60х84 1/16. Печать операт.,
лифицированной рабочей силы, что отвечает и тенденциям раз- бумага писч. Гарнитура Таймс. Усл. печ. л. 54,4.
вития научно-технического прогресса в целом. Тираж 300 экз. Заказ № 298.
_______________________________________________________________
Издательство ВСГТУ
670013 г. Улан-Удэ, ул. Ключевская, 40в.
_______________________________________________________________
Переплетные работы выполнены в ОАО "Республиканская типография"
670000 г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 13.
933 934
