Экономическая теория. Журавлева Г.П - 465 стр.

UptoLike

Рубрика: 

927 928
лютные переводы составили 34 млрд. дол., тогда как в 1970 г. –
только 5 млрд. дол.;
4) страны-экспортеры получают налоги с прибыли фирм-
посредников на рынке труда;
5) по возвращении домой эмигранты инвестируют зарабо-
танные средства (по оценкам, сбережения реэмигрантов состав-
ляют сумму, сравнимую с суммой валютных переводов на роди-
ну. Кроме них, реэмигранты привозят с собой товары производ-
ственного назначения) в отечественную экономику, открывая
собственное дело и создавая дополнительные рабочие места;
6) страны-экспортеры получают назад рабочую силу со
знанием и опытом (профессиональным и управленческим), а
страны-импортеры экономят на затратах на образование.
Отрицательные последствия трудовой миграции обу-
словлены наличием острых демографических и социально-
экономических проблем, в первую очередь в странах развитых:
1) общее число иностранцев растет абсолютно и относи-
тельно, что вынуждает распространять социальные гарантии и
блага на иностранных рабочих, а это обременительно для нацио-
нальных бюджетов;
2) меняется поло-возрастная структура мигрантов в сторо-
ну увеличения доли женщин и детей, что также оказывает нега-
тивное влияние на бюджет;
3) рост нелегальной миграции приводит к увеличению кри-
миногенной обстановки;
4) происходит "утечка умов" из стран с нестабильной эко-
номикой;
5) эмиграция сопровождается вывозом капитала из стран с
нестабильной экономикой, а также желанием скрыть получаемые
доходы;
6) сложность в контроле за миграцией создает дисбаланс в
трудовых ресурсах.
36.2. Формы организации международной миграции
рабочей силы
Разрабатывая национальную миграционную политику, оп-
ределяя ее направления, цели и комплекс мер по регулированию
процессов внешней трудовой миграции, правительство любой
страны придерживается определенных правовых норм и стандар-
тов, закрепленных в документах международных организаций и
ратифицированных ею. Это, с одной стороны, способствует инте-
грации страны в мировое сообщество, а с другойприводит к
защите и расширению прав мигрантов за рубежом.
В 1919 г. была создана Международная организация труда,
МОТ (International Labor Organization, ILO). Ее основатели исхо-
дили из предположения, что неспособность какой-либо одной на-
ции создать человеческие условия труда является препятствием на
пути других наций, желающих их улучшить в своих странах. Бла-
годаря деятельности этой и ряда других организаций, а также
улучшению коммуникаций по всему миру люди все больше осоз-
нают различия в условиях труда в странах. К примеру, МОТ при-
влекла внимание мирового сообщества по вопросу широкого
применения в развивающихся странах детского труда (в том
числе младше 10 лет) и практически бесплатного. Под давлением
политических и экономических санкций со стороны мирового
сообщества в этих странах произошли некоторые изменения.
На Всемирной конференции по занятости в рамках МОТ
(1976 г.) была принята Программа Действий, согласно которой
организация набора рабочей силы должна проводиться на основе
двух- или многосторонних соглашений, исходя из анализа эконо-
мических и социальных потребностей стран-экспортеров и стран-
импортеров рабочей силы. Одной из целей МОТ становится ре-
гулирование миграции населения, а основной идеей Конвенции
МОТ является признание государствами равенства мигрантов не-
зависимо от их национальности, расы, религии, пола и т. п. и ра-
венство прав мигрантов и граждан данного государства по неко-
торым вопросам (например, в уровне минимальной заработной
платы или в обеспечении одной или более социальных гарантий
медицинское обслуживание и т. п.). В ней предусматривается за-
щита прав трудящихся-мигрантов, а также вопросы их найма,
размещения и условий труда, ввоза в принимающую страну лич-
ного имущества и рабочих инструментов.
В Конвенции МОТ 1975 г. закреплена обязанность госу-
дарств, использующих иностранную рабочую силу, выявлять на
своей территории нелегальную миграцию и разрабатывать про-
граммы по ее сокращению.
лютные переводы составили 34 млрд. дол., тогда как в 1970 г. –   страны придерживается определенных правовых норм и стандар-
только 5 млрд. дол.;                                             тов, закрепленных в документах международных организаций и
      4) страны-экспортеры получают налоги с прибыли фирм-       ратифицированных ею. Это, с одной стороны, способствует инте-
посредников на рынке труда;                                      грации страны в мировое сообщество, а с другой – приводит к
      5) по возвращении домой эмигранты инвестируют зарабо-      защите и расширению прав мигрантов за рубежом.
танные средства (по оценкам, сбережения реэмигрантов состав-           В 1919 г. была создана Международная организация труда,
ляют сумму, сравнимую с суммой валютных переводов на роди-       МОТ (International Labor Organization, ILO). Ее основатели исхо-
ну. Кроме них, реэмигранты привозят с собой товары производ-     дили из предположения, что неспособность какой-либо одной на-
ственного назначения) в отечественную экономику, открывая        ции создать человеческие условия труда является препятствием на
собственное дело и создавая дополнительные рабочие места;        пути других наций, желающих их улучшить в своих странах. Бла-
      6) страны-экспортеры получают назад рабочую силу со        годаря деятельности этой и ряда других организаций, а также
знанием и опытом (профессиональным и управленческим), а          улучшению коммуникаций по всему миру люди все больше осоз-
страны-импортеры экономят на затратах на образование.            нают различия в условиях труда в странах. К примеру, МОТ при-
      Отрицательные последствия трудовой миграции обу-           влекла внимание мирового сообщества по вопросу широкого
словлены наличием острых демографических и социально-            применения в развивающихся странах детского труда (в том
экономических проблем, в первую очередь в странах развитых:      числе младше 10 лет) и практически бесплатного. Под давлением
      1) общее число иностранцев растет абсолютно и относи-      политических и экономических санкций со стороны мирового
тельно, что вынуждает распространять социальные гарантии и       сообщества в этих странах произошли некоторые изменения.
блага на иностранных рабочих, а это обременительно для нацио-          На Всемирной конференции по занятости в рамках МОТ
нальных бюджетов;                                                (1976 г.) была принята Программа Действий, согласно которой
      2) меняется поло-возрастная структура мигрантов в сторо-   организация набора рабочей силы должна проводиться на основе
ну увеличения доли женщин и детей, что также оказывает нега-     двух- или многосторонних соглашений, исходя из анализа эконо-
тивное влияние на бюджет;                                        мических и социальных потребностей стран-экспортеров и стран-
      3) рост нелегальной миграции приводит к увеличению кри-    импортеров рабочей силы. Одной из целей МОТ становится ре-
миногенной обстановки;                                           гулирование миграции населения, а основной идеей Конвенции
      4) происходит "утечка умов" из стран с нестабильной эко-   МОТ является признание государствами равенства мигрантов не-
номикой;                                                         зависимо от их национальности, расы, религии, пола и т. п. и ра-
      5) эмиграция сопровождается вывозом капитала из стран с    венство прав мигрантов и граждан данного государства по неко-
нестабильной экономикой, а также желанием скрыть получаемые      торым вопросам (например, в уровне минимальной заработной
доходы;                                                          платы или в обеспечении одной или более социальных гарантий –
      6) сложность в контроле за миграцией создает дисбаланс в   медицинское обслуживание и т. п.). В ней предусматривается за-
трудовых ресурсах.                                               щита прав трудящихся-мигрантов, а также вопросы их найма,
                                                                 размещения и условий труда, ввоза в принимающую страну лич-
    36.2. Формы организации международной миграции               ного имущества и рабочих инструментов.
                      рабочей силы                                     В Конвенции МОТ 1975 г. закреплена обязанность госу-
                                                                 дарств, использующих иностранную рабочую силу, выявлять на
     Разрабатывая национальную миграционную политику, оп-
                                                                 своей территории нелегальную миграцию и разрабатывать про-
ределяя ее направления, цели и комплекс мер по регулированию
                                                                 граммы по ее сокращению.
процессов внешней трудовой миграции, правительство любой

                           927                                                                 928