Теории малых групп. Калашникова С.М. - 21 стр.

                                              21
но с ти ил и п о ведение, ч ем бо л ьше о бщего эти ус та но вки им еют с
о с но во й п ривл еч ения в груп п у, тем бо л ьше будет вл ияние, ко то ро е груп п а м о -
жет о ка за ть на них; 4 – ч ем вы ше п рес тиж да нно го ч л ена груп п ы в гл а за х дру-
гих ч л ено в, тем с ил ьнее его вл ияние; 5 – те ус ил ия п о изм енению индивидо в
ил и ч а с тей груп п ы , ко то ры е, будь о ни ус п ешны , п ривел и бы к о ткл о нению о т
но рм груп п ы , вы зы ва ют бо л ьшо е с о п ро тивл ение.
      С о бл юдение этих п ринцип о в о бес п еч ива ет о с ущес твл ение «эффективно й
трениро вки ил и тера п ии в груп п е». В м ес те с тем о ни ука зы ва ют на трудно с ти в
п ро цес с е изм енения л юдей и на с о п ро тивл ение индивида п ерем ена м , п ро тиво -
п о л о жны м груп п о во м уда вл ению ио жида ниям .
       Д л я до с тижения бо л ьших изм енений в п о ведении л юдей нео бхо дим о ра с -
с м а трива ть в ка ч ес тве о бъекта изм енений груп п у. О тно с ител ьно груп п ы ка к
о бъекта изм енений с фо рм ул иро ва ны с л едующие п ринцип ы : 1 – с ил ьно е груп -
п о во е да вл ение м о жно ус та но вить, с о зда в о бщее у вс ех ч л ено в груп п ы м нение
о нео бхо дим о с ти изм енений и та ким о бра зо м ис то ч ник да вл ения п еренес ти в
с а м ую груп п у; 2 – вс е ч л ены груп п ы до л жны п о л уч ить инфо рм а цию о нео бхо -
дим о с ти п ерем ен, п л а но в и п о с л едс твий изм енений; 3 – изм енения в о дно й ч а с -
ти груп п ы вы зы ва ют на п ряжение в ее других ч а с тях, ко то ро е м о жет бы ть
ум еньшено то л ько эл им иниро ва нием (л иквида цией) изм енения ил и о с ущес тв-
л ением с о о тветс твующего п рис п о с о бл ения.
      В ито ге – эти 8 п ринцип о в п редс та вл яют с о бо й о с но вны е п о л о жения груп -
п о во й дина м ики.
      В т  рет ь ем вопросе ха ра ктеризуютс я т еории соц иального обмена. Э то – с о -
цио л о гич ес кие ко нцеп циим а л ы хгруп п .
      Тео рии с о циа л ьно го о бм ена ра с с м а трива ют п о ведение п реим ущес твенно
ч ерез инт еракц ию – вза им о дейс твие, п о дкреп л яем о е до с тижением на гра д и из-
бежа нием с а нкций. Ц ентра л ьны м в этих тео риях явл яетс я а на л из о тно шений
м ежду акт орами (с убъекта м и деятел ьно с ти) в ра зл ич ны х с о циа л ьны х с трукту-
ра х: индивиды вс туп а ют во вза им о дейс твие дл я удо вл етво рения с во их п о треб-
но с тей. О бъекты с о циа л ьно го ис с л едо ва ния – это с о циа л ьны е о тно шения и с о -
циа л ьны е с труктуры , п о ро жда ем ы е уза м и, с вязы ва ющим и л юдей в ра зл ич ны е
фо рм ы а с с о циа ций. Гл а вны м и тем а м и ис с л едо ва ния явл яютс я: 1 – п риро да и
вза им о с вязи м ежду а кто ра м и; 2 - ра с п редел ение вл а с ти в ра м ка х с о циа л ьны х
с труктур о бм ена .
      Н а ибо л ее извес тны : тео рия вза им о дейс твия ито го в Д . Тибо и Г. Кел л и, тео -
рия эл ем ента рно го с о циа л ьно го п о ведения Д ж. Х о м а нс а , тео рия с о циа л ьно го
о бм ена П . Б л а у.
      Теория взаимодейст вия ит огов Д . Тибо и Г. Кел л и. С о гл а с но это й тео рии,
м ежл ич но с тны е о тно шения регул ируютс я вы го да м и, ко то ры е п о л уч а ют о т
вза им о дейс твия его уч а с тники, и с ра внениям и этих вы го д с п о терям и. Э м п ири-
ч ес ко е ис с л едо ва ние гип о тез это й тео рии п ро во дитс я с п о м о щью м а трицы ис -
хо до в. И нтерес п редс та вл яет «дил ем м а узника » (л а бо ра то рны й м ето д изуч ения