Бизнес-менеджмент. Камышев Э.Н. - 153 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

153
Из вышеизложенного следует, что полная материальная ответствен-
ность наступает только в случае установленной вины работника либо до-
казанного его умысла, и даже при этих обстоятельствах работник, с со-
гласия администрации, может передать для возмещения причинённого
ущерба равноценное имущество или исправить повреждённое.
7.15. 149603,04 рубля.
7.16. Согласно ТК РФ в трудовую книжку
вносятся: сведения о работ-
нике (ФИО, дата рождения, образование, профессия, специальность),
сведения о работе (приём на работу, увольнение), сведения о награжде-
ниях и поощрениях, сведения об открытиях, на которые выданы дипло-
мы. Исходя из этого, можно сказать, что начальник отдела кадров не
прав, так как Жукова являлась в данный момент работницей
данного
предприятия и благодарность ей была объявлена этим предприятием.
7.17. Рыбаки вправе потребовать начисления им надбавки за перерабо-
танные часы, так как в данном случае учитывается фактическая перера-
ботка рабочего времени вне зависимости от того, при каких обстоятель-
ствах это происходило.
7.18. Права администрация. В дополнение к системам оплаты труда мо-
жет устанавливаться вознаграждение работникам предприятий и органи-
заций по итогам годовой работы из фонда, образуемого за счёт прибыли
предприятия. Если же этой прибыли нет, то предприятие вправе не вы-
плачивать тринадцатой зарплаты.
7.19. Увольнение законно. Систематическое неисполнение трудовых
обязанностей (систематическое нарушение трудовой дисциплины) явля-
ется основанием для расторжения трудового договора (контракта),
если
работник, имеющий дисциплинарное или общественное взыскание за
нарушение трудовой дисциплины, нарушил ее вновь. Согласие проф-
союза на увольнение Степашиной не требуется, администрация вправе
сама осуществить увольнение.
7.20. 1) 75,06 руб. ; 37,53 руб. ; 25,02 руб.
2) 137,61 руб.
8.1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об ус-
тановлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанно-
стей
.
8.2. б).
8.3. Офертой признается предложение заключить договор.
8.4. Акцепт - это ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.
8.5. а) верно;
б) неверно;
в) верно.
8.6. Для укрепления договорной дисциплины между партнерами в зако-
нодательстве предусмотрены различные способы обеспечения исполне-
ния обязательств в виде неустойки, поручительства задатка, а также но-

Страницы