ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
13
40 % от начисленной за месяц ставки исходя из сдельных расценок. На-
числить заработную плату за месяц.
Задание 3. Из задания 2 – расценки за продукцию, произведенную в преде-
лах до 125 деталей, составляют 20 руб., а сверх 125 – 25 руб. По результа-
там работы выплата премии установлена в размере 50 %. начислить зара-
ботную плату за месяц.
Задание 4. Бригада в составе 3 человек выполнила ремонтные работы. Воз-
награждение за выполнение работы согласно смете и аккордному заданию
составило 25000 руб.
Затрачено рабочего времени:
работник А – 166 часов
работник Б – 170 часов
работник В – 160 часов
Всего – 496 часов
а) начислить заработную плату каждому работнику при условии, что раз-
ряды работников равны.
работник А =
работник Б =
работник В =
б) начислить заработную плату каждому работнику с учетом коэффициен-
та распределения, если часовая тарифная ставка работника А = 60 руб, ра-
ботника Б = 55 руб, работника В = 57,5 руб.
Задание 5. Общая сумма заработной платы звена плотников в количестве 4
человек за месяц составила 16800 руб. 20 коп., в том числе:
- заработная плата по тарифу за отработанное время – 8236,64 руб.
- сдельный приработок бригады – 8564,56 руб.
Начислить заработную плату за месяц каждому члену звена в таблице 1.
Последовательность расчета:
- рассчитывается тарифная заработная плата каждого члена звена пу-
тем умножения часовой тарифной ставки рабочего на фактически отрабо-
танное им время (гр 5 х гр 6)
- определяется расчетная величина, используемая для распределения
сдельного приработка, путем умножения тарифной заработной платы каж-
дого рабочего (гр.7) на величину его КТУ (гр. 8). Полученные в графе 9 ре-
зультаты суммируются.
- исчисляется величина сдельного приработка, приходящаяся на еди-
ницу суммы расчетных величин (гр. 10: гр. 9)
-рассчитывается сдельный приработок, начисляемый каждому рабо-
чему. Для этого величина 1,05159 умножается на расчетную величину, ис-
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
40 % от начисленной за месяц ставки исходя из сдельных расценок. На- числить заработную плату за месяц. Задание 3. Из задания 2 – расценки за продукцию, произведенную в преде- лах до 125 деталей, составляют 20 руб., а сверх 125 – 25 руб. По результа- там работы выплата премии установлена в размере 50 %. начислить зара- ботную плату за месяц. Задание 4. Бригада в составе 3 человек выполнила ремонтные работы. Воз- награждение за выполнение работы согласно смете и аккордному заданию составило 25000 руб. Затрачено рабочего времени: работник А – 166 часов работник Б – 170 часов работник В – 160 часов Всего – 496 часов а) начислить заработную плату каждому работнику при условии, что раз- ряды работников равны. работник А = работник Б = работник В = б) начислить заработную плату каждому работнику с учетом коэффициен- та распределения, если часовая тарифная ставка работника А = 60 руб, ра- ботника Б = 55 руб, работника В = 57,5 руб. Задание 5. Общая сумма заработной платы звена плотников в количестве 4 человек за месяц составила 16800 руб. 20 коп., в том числе: - заработная плата по тарифу за отработанное время – 8236,64 руб. - сдельный приработок бригады – 8564,56 руб. Начислить заработную плату за месяц каждому члену звена в таблице 1. Последовательность расчета: - рассчитывается тарифная заработная плата каждого члена звена пу- тем умножения часовой тарифной ставки рабочего на фактически отрабо- танное им время (гр 5 х гр 6) - определяется расчетная величина, используемая для распределения сдельного приработка, путем умножения тарифной заработной платы каж- дого рабочего (гр.7) на величину его КТУ (гр. 8). Полученные в графе 9 ре- зультаты суммируются. - исчисляется величина сдельного приработка, приходящаяся на еди- ницу суммы расчетных величин (гр. 10: гр. 9) -рассчитывается сдельный приработок, начисляемый каждому рабо- чему. Для этого величина 1,05159 умножается на расчетную величину, ис- 13 PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- следующая ›
- последняя »