Человек и собственность. Карнышев А.Д - 262 стр.

     • Работник предупреждается, что в процессе выполнения его
       служебных обязанностей от него ожидаются инициативные
       предложения, новые идеи, изобретения и другие формы ин-
       теллектуальной активности, представляющие ценность для
       собственника.
     • Он информируется о том, что ему будет предоставлен дос-
       туп к необходимой для работы конфиденциальной инфор-
       мации работодателя.
     • Ему предлагается осознать то, что конфиденциальная науч-
       но-производственная и коммерческая информация пред-
       ставляет собой ценную собственность фирмы.
     • Работнику ставится задача усвоить, что как в период его
       работы у работодателя, так и в оговоренный срок после
       окончания работы у него, он должен держать в секрете всю
       полученную им конфиденциальную информацию и не
       вправе ее использовать иначе, чем в интересах выполнения
       своих служебных обязанностей.
     • Наконец, он должен официально (письменно) подтвердить,
       что согласен подчиняться правилам и порядкам собствен-
       ника, установленным для защиты его интеллектуальной
       собственности.
     Меры и приемы, с помощью которых фирма достигает необ-
ходимого эффекта в сохранении коммерческой тайны, могут быть
самыми разнообразными.
      Изобилие различных предметов, объектов и «тайных форм»
интеллектуальной собственности наводит на одно существенное
размышление: насколько же должно быть высоко разнообразие ин-
теллектуальных потенциалов, способностей, специфических ода-
ренностей людей, чтобы «выпестовать» разумом, создать и совер-
шенствовать все это уникальное многообразие. Механизмы творче-
ства, создающего интеллектуальную собственность, бесконечны, но
все же обратимся к некоторым их фундаментальным закономерно-
стям, детерминирующим создание различных «ноу-хау» во всех
сферах экономики.

     4.2.4. Личность и группа как создатели интеллектуальной
                         собственности
     Интеллектуальная собственность любого рода – это продукт
мыслительной деятельности или конкретного человека, или группы
людей (иногда очень многочисленной). И это означает, что анализ


                                                            262