ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
333
В России психолого-экономическим анализом отношений
собственности, как было показано выше, занимается формирую-
щаяся в отечественной науке дисциплина «Экономическая психо-
логия», в русле которой работают и авторы данной книги. Ради
справедливости надо отметить то, что более–менее полный анализ
проблемы собственности в психолого-экономическом ракурсе на-
чался после выхода в «постперестроечный
» период ряда работ на-
ших коллег – экономистов и психологов. Одними из первых среди
психологов к анализу тех или иных проблем собственности обрати-
лись сотрудники лаборатории социально – экономической психоло-
гии ИП РАН Е.Д. Дорофеев, А.Л. Журавлев, Е.В. Журавлева, А.С.
Коцюба, В. П. Позняков, В.А. Хащенко, Е.
В. Шорохова и др. Почти
одновременно проблему стали рассматривать В.Д. Попов и Л.Д.
Хвесюк, О.С. Дейнека и др. Среди экономистов психолого–
экономические аспекты собственности затрагивали Д.Д. Бояркин,
Г.Ю. Ивлева, В.М. Соколинский, Л.В. Шульгина и др. В 2002 г. в
России появилась первая крупная монография по
данному вопросу
[см.38]. Внимание исследователей было обращено и на индивиду-
альную и на коллективную собственность в ее влиянии на характе-
ристики человека, повышение или снижение эффективности его
труда, на особенности межличностных отношений.
В частности, в серии исследований, выполненных В. П. По-
зняковым в 1987-1995 гг. на предприятиях агропромышленного
комплекса ряда областей
центральной России, изучалась динамика
социально-психологических явлений в условиях изменения отно-
шений собственности. Исследование поступательного развития
внутригрупповых и межгрупповых отношений в производственной
организации в условиях перехода на арендный подряд показало,
что они складываются как сочетание процессов межгрупповой
дифференциации (различение «мы» и «они» по разным подразделе-
ниям) и внутригрупповой интеграции (возникающее
единство «я» и
«моё сообщество»). Это связано с выделением и обособлением пер-
вичных трудовых коллективов, выступающих субъектами группо-
вой собственности и совместной экономической деятельности. Как
выяснил исследователь, совместная групповая собственность на
средства производства сама по себе не является достаточным усло-
вием психологической интеграции коллектива, установлением
единства «я» и «мы». Напротив,
в сложных, напряженных условиях
она может выступать фактором противоречий и конфликтов как
внутри первичных коллективов, так и между ними.
Для примера можно привести еще одно исследование, кото-
рое рассмотрело попытки повышения эффективности производства
В России психолого-экономическим анализом отношений собственности, как было показано выше, занимается формирую- щаяся в отечественной науке дисциплина «Экономическая психо- логия», в русле которой работают и авторы данной книги. Ради справедливости надо отметить то, что болееменее полный анализ проблемы собственности в психолого-экономическом ракурсе на- чался после выхода в «постперестроечный» период ряда работ на- ших коллег экономистов и психологов. Одними из первых среди психологов к анализу тех или иных проблем собственности обрати- лись сотрудники лаборатории социально экономической психоло- гии ИП РАН Е.Д. Дорофеев, А.Л. Журавлев, Е.В. Журавлева, А.С. Коцюба, В. П. Позняков, В.А. Хащенко, Е.В. Шорохова и др. Почти одновременно проблему стали рассматривать В.Д. Попов и Л.Д. Хвесюк, О.С. Дейнека и др. Среди экономистов психолого экономические аспекты собственности затрагивали Д.Д. Бояркин, Г.Ю. Ивлева, В.М. Соколинский, Л.В. Шульгина и др. В 2002 г. в России появилась первая крупная монография по данному вопросу [см.38]. Внимание исследователей было обращено и на индивиду- альную и на коллективную собственность в ее влиянии на характе- ристики человека, повышение или снижение эффективности его труда, на особенности межличностных отношений. В частности, в серии исследований, выполненных В. П. По- зняковым в 1987-1995 гг. на предприятиях агропромышленного комплекса ряда областей центральной России, изучалась динамика социально-психологических явлений в условиях изменения отно- шений собственности. Исследование поступательного развития внутригрупповых и межгрупповых отношений в производственной организации в условиях перехода на арендный подряд показало, что они складываются как сочетание процессов межгрупповой дифференциации (различение «мы» и «они» по разным подразделе- ниям) и внутригрупповой интеграции (возникающее единство «я» и «моё сообщество»). Это связано с выделением и обособлением пер- вичных трудовых коллективов, выступающих субъектами группо- вой собственности и совместной экономической деятельности. Как выяснил исследователь, совместная групповая собственность на средства производства сама по себе не является достаточным усло- вием психологической интеграции коллектива, установлением единства «я» и «мы». Напротив, в сложных, напряженных условиях она может выступать фактором противоречий и конфликтов как внутри первичных коллективов, так и между ними. Для примера можно привести еще одно исследование, кото- рое рассмотрело попытки повышения эффективности производства 333
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 331
- 332
- 333
- 334
- 335
- …
- следующая ›
- последняя »