ВУЗ:
Составители:
94
Если говорить о функциях профсоюзов в России, пока на первом месте – борь-
ба за экономические права работников, например, организация забастовок с требова-
нием выплаты заработной платы. На некоторых государственных предприятиях сохра-
няется роль профсоюзов в обеспечении социальной сферы: распределение льготных
путевок, организация отдыха людей во время каникул и другие.
Профкомы совместно с администрацией разрабатывают условия коллективного
договора, определяют меры поощрения работников.
Только по согласованию с профкомом администрация может вводить сдельную
или повременную оплату труда, утверждает новые нормы выработки, устанавливает
разряды работ.
Решения по определенным вопросам должны приниматься с учетом мнения
профкома. Некоторые случаи увольнения по инициативе нанимателя возможны только
с получением предварительного согласия профсоюзного органа:
1. Увольнение в связи с ликвидацией численности или штата работников (ст.
33, п. 1);
2. Увольнение вследствие обнаружившегося несоответствия занимаемой
должности или выполняемой работе (ст. 33, п. 2);
3. Увольнение при длительном непосещении работы ( более 4-х месяцев под-
ряд) вследствие временной утраты трудоспособности (ст. 33, п. 5);
Таким образом, согласие профкома требуется, когда расторжение договора
происходит по причинам, не св язанным с виновным поведением работника.
ЛИТЕРАТУРА
1. Конституция РФ от 12.12.93.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая). Введен в действие фе-
деральным законом от 30.11.94.
3. Федеральный закон от 26.12.95 «Об акционерных обществах» (Собрание законода-
тельства РФ. 1996. № 1) с последующими изменениями.
4. Федеральный закон от 08.02.98 «Об обществах с ограниченной ответственностью»
(Собрание законодательства РФ. 1998. № 7) с последующими изменениями.
5. Федеральный закон от 08.05.96 «О производственных кооперативах» (Собрание
законодательства РФ. 1996. № 20).
6. Закон РСФСР от 22.03.91 “О конкуренции и ограничении монополистической дея-
тельности на товарных рынках” в редакции Федеральных законов от 25.05.95 (Соб-
рание законодательства РФ. 1995. № 22) и от 06.05.98 № 70-ФЗ (Собрание законо-
дательства РФ. 1998. № 19).
7. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. «О приватизации государственного имуще-
ства и об основах приватизации муниципального имущества в Российской Федера-
ции». Собрание законодательства. 1997. № 30.
8. Закон РСФСР от 3 июля 1991 г. «О приватизации государственных и муниципаль-
ных предприятий в Российской Федерации» Ведомости Верховного Совета РСФСР.
1991. № 27; 1992. № 28.
9. Государственная программа приватизации государственных и муниципальных
предприятий в РФ на 1992 год. Утверждена постановлением Верховного Совета РФ
№ 2980-1 от 11 июня 1992 г.
10. Долан Э.Дж. Микроэкономика, Санкт-Петербург, Литера плюс, 1997.
11. Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич Л.С. Микроэкономика, изд-во Санкт-
Петербургского университета экономики и финансов, 1996.
12. Зайдель Х., Теммен Р. Основы учения об экономике. М., Академия народного хо-
зяйства при Правительстве РФ, Дело ЛТД, 1994.
13. Камаев В.Д. и коллектив авторов. Учебник по основам экономической теории. М.,
1994, 1996.
14. Липсиц И. Экономика без тайн. – М., 1993.
15. Макконелл К., Брю С. Экономикс (2 тома). – М., Республика, 1992.
16. Машина М.В. Экономическая азбука. – М., Международные отношения, 1995.
17. Нуреев Основы экономической теории. – М., 1997.
94 Если говорить о функциях профсоюзов в России, пока на первом месте – борь- ба за экономические права работников, например, организация забастовок с требова- нием выплаты заработной платы. На некоторых государственных предприятиях сохра- няется роль профсоюзов в обеспечении социальной сферы: распределение льготных путевок, организация отдыха людей во время каникул и другие. Профкомы совместно с администрацией разрабатывают условия коллективного договора, определяют меры поощрения работников. Только по согласованию с профкомом администрация может вводить сдельную или повременную оплату труда, утверждает новые нормы выработки, устанавливает разряды работ. Решения по определенным вопросам должны приниматься с учетом мнения профкома. Некоторые случаи увольнения по инициативе нанимателя возможны только с получением предварительного согласия профсоюзного органа: 1. Увольнение в связи с ликвидацией численности или штата работников (ст. 33, п. 1); 2. Увольнение вследствие обнаружившегося несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе (ст. 33, п. 2); 3. Увольнение при длительном непосещении работы ( более 4-х месяцев под- ряд) вследствие временной утраты трудоспособности (ст. 33, п. 5); Таким образом, согласие профкома требуется, когда расторжение договора происходит по причинам, не св язанным с виновным поведением работника. ЛИТЕРАТУРА 1. Конституция РФ от 12.12.93. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая). Введен в действие фе- деральным законом от 30.11.94. 3. Федеральный закон от 26.12.95 «Об акционерных обществах» (Собрание законода- тельства РФ. 1996. № 1) с последующими изменениями. 4. Федеральный закон от 08.02.98 «Об обществах с ограниченной ответственностью» (Собрание законодательства РФ. 1998. № 7) с последующими изменениями. 5. Федеральный закон от 08.05.96 «О производственных кооперативах» (Собрание законодательства РФ. 1996. № 20). 6. Закон РСФСР от 22.03.91 “О конкуренции и ограничении монополистической дея- тельности на товарных рынках” в редакции Федеральных законов от 25.05.95 (Соб- рание законодательства РФ. 1995. № 22) и от 06.05.98 № 70-ФЗ (Собрание законо- дательства РФ. 1998. № 19). 7. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. «О приватизации государственного имуще- ства и об основах приватизации муниципального имущества в Российской Федера- ции». Собрание законодательства. 1997. № 30. 8. Закон РСФСР от 3 июля 1991 г. «О приватизации государственных и муниципаль- ных предприятий в Российской Федерации» Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1991. № 27; 1992. № 28. 9. Государственная программа приватизации государственных и муниципальных предприятий в РФ на 1992 год. Утверждена постановлением Верховного Совета РФ № 2980-1 от 11 июня 1992 г. 10. Долан Э.Дж. Микроэкономика, Санкт-Петербург, Литера плюс, 1997. 11. Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич Л.С. Микроэкономика, изд-во Санкт- Петербургского университета экономики и финансов, 1996. 12. Зайдель Х., Теммен Р. Основы учения об экономике. М., Академия народного хо- зяйства при Правительстве РФ, Дело ЛТД, 1994. 13. Камаев В.Д. и коллектив авторов. Учебник по основам экономической теории. М., 1994, 1996. 14. Липсиц И. Экономика без тайн. – М., 1993. 15. Макконелл К., Брю С. Экономикс (2 тома). – М., Республика, 1992. 16. Машина М.В. Экономическая азбука. – М., Международные отношения, 1995. 17. Нуреев Основы экономической теории. – М., 1997.