Теория организации. Карпец О.В. - 33 стр.

       Если классифицировать организации по критерию распределение полномочий по
ведению дел коммерческой организации, все организации можно разделить на две
группы:
       • Коммерческие организации, вести дела в которых вправе только их участники
           — товарищества/партнерства и кооперативные организации.
       • Коммерческие организации, которые могут для управления приглашать лиц со
           стороны — хозяйственные общества в России и корпорации за рубежом, а
           также государственные и муниципальные унитарные предприятия (РФ) и
           публичные корпорации (в других странах).
       Оба варианта имеют свои недостатки и преимущества, поэтому нельзя однозначно
сказать, что более предпочтительно.
       В большинстве организаций (и в России, и за рубежом) важнейшие вопросы
жизнедеятельности решаются коллегиально, общим собранием участников. Причем при
голосовании у каждого участника, по общему правилу, один голос независимо от доли в
капитале. Только в государственных и муниципальных предприятиях (РФ) и публичных
корпорациях (США, Великобритания) решения принимает назначенный собственником
имущества руководитель, что, на наш взгляд, соответствует основным целям создания
данных организаций (как правило, производство общественных благ).
       Правовые формы ведения бизнеса можно разделить в зависимости от наличия
ограничений по видам деятельности. Для всех коммерческих организаций (и
отечественных, и зарубежных) есть общее ограничение — на осуществление некоторых
обозначенных законом видов деятельности требуется предварительно получить лицензию.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия в России и публичные
корпорации за рубежом вправе заниматься только теми конкретными видами
деятельности, которые указаны в их уставе собственником имущества. Все остальные
российские и иностранные организации могут заниматься любыми, законодательно не
запрещенными видами деятельности.
       Для небольшого по размеру бизнеса в РФ очень удачной формой представляется
ООО. Помимо отсутствия личной имущественной ответственности учредителей по долгам
общества этому способствует небольшой минимальный размер уставного капитала — 100
минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством на день
регистрации. ООО может быть учреждено и одним лицом, а по сравнению с ЗАО, для
которого определен такой же минимальный размер уставного капитала, нет
необходимости выпускать акции. Судя по принятым в РФ федеральным законам «Об
обществах с ограниченной ответственностью»63 и «Об акционерных обществах»64
правовое регулирование ООО характеризуется большей диспозитивностью и
предоставляет участникам таких обществ значительные возможности выбора при
определении организационной структуры, установлении внутренних правил и процедур,
формировании уставного капитала. ООО можно считать и достаточно закрытым
хозяйственным обществом с относительно стабильным составом участников. Пункт 3
статьи 2 закона «Об ООО» позволяет создавать общества как на неограниченный срок, так
и для достижения определенной цели, после чего общество прекращается.
       Общество с дополнительной ответственностью, как нам кажется, можно считать
разновидностью ООО, отличающейся лишь солидарной и субсидиарной (дополнительной)
ответственностью участников в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их
вкладов. В ограниченности данной субсидиарной ответственности заключается отличие
ОДО от полного товарищества, где предел личной имущественной ответственности не
установлен. Несмотря на наличие дополнительной ответственности, ОДО имеет и

63
   Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Собрание законодательства РФ. 1998. № 7, ст. 785
64
   Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Собрание
законодательства РФ. 1996. № 1, ст.1