Теория организации. Карпец О.В. - 34 стр.

несомненные преимущества. Как разновидность ООО, ОДО может быть образовано
одним лицом, на него распространяется такое же требование минимального размера
уставного капитала. Даже сам характер ответственности в некоторых случаях является
положительной чертой, так как при ведении дел с данным хозяйственным обществом его
контрагенты знают, что они могут рассчитывать на некоторую дополнительную сумму в
случае неспособности самого общества расплатиться по обязательствам.
       Производственный кооператив (ПК) создается, по определению, для
удовлетворения потребностей его членов, то есть для осуществления внутренних целей
определенной группы лиц. Об этом свидетельствует и основная обязанность члена
кооператива — лично трудиться и принцип распределения прибыли и имущества,
оставшегося в случае ликвидации после удовлетворения претензий кредиторов, и
отличающий ПК от всех других российских юридических лиц — также в зависимости от
трудового участия в деятельности.
       Акционерные общества (корпорации) традиционно считаются наиболее
подходящей организационно-правовой формой для ведения крупного бизнеса. Создание
АО облегчает привлечение капитала, особенно в случае с ОАО, так как можно выпустить
большое количество акций с небольшой номинальной стоимостью. Минимальный размер
уставного капитала, установленный в России для ОАО сравнительно невысок — 1000
минимальных размеров оплаты труда. ЗАО предполагает ограниченный заранее
определенный круг лиц, среди которых распределяются акции, но для него установлен и
более низкий порог уставного капитала — 100 минимальных размеров оплаты труда.
       Крупные компании имеют больше возможностей для освоения сложных
технологий и выпуска более совершенных товаров. Для выпуска более сложных товаров и
услуг требуется все большая специализация и кооперация, доступные крупным
корпорациям (АО). Объединения банковского и промышленного капиталов обычно
связаны с формой акционерного общества, что свидетельствует об удобстве
использования АО для переливания капиталов из одной отрасли в другую.


                    3.3. Внешняя и внутренняя среда организации
      Организации взаимодействует с внешней средой, должна приспосабливаться к
изменениям в ней, чтобы нормально функционировать, и в силу этого должна
рассматриваться как «открытая система». Открытая система зависит от энергии,
информации, материалов, которые поступают из внешней среды. Любая организация
является открытой системой, так как всегда зависит от внешней среды. Внешняя среда
включает: экономические условия в данной стране, правительственные акты, профсоюзы,
конкурирующие организации, потребителей, а также общественные взгляды, технику и
технологию в целом.
      Внешние факторы подразделяются на факторы прямого и косвенного воздействия.
Среда прямого воздействия включает факторы, непосредственно влияющие на
деятельность организации:
      а) Поставщики. Поставщиками капитала в основном являются банки, акционеры и
частные лица. Чем лучше обстоят дела у данной организации, тем больше шансов
получить кредит на льготных условиях у поставщиков капитала.
      б) Трудовые ресурсы. Без нужных специалистов должной квалификации нельзя
эффективно использовать сложную технику и оборудование.
      в) Законодательство. Организации обязаны выполнять не только федеральные, но и
региональные законы. Государственные органы обеспечивают принудительное
выполнение законов в сфере своей компетенции.
      г) Потребители. Потребители решают, какие товары и услуги для них желательны,
то есть они определяют направления и возможности роста организации. В рыночной
экономике действует принцип: "Потребитель — король рынка".