Основы кадрового менеджмента. Карякин А.М - 4 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИГЭУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

7
Школа человеческих
отношений –
Элтон Мейо
(хотторнские
эксперименты)
• Психологический климат в коллективе;
• неформальные группы:
– групповые нормы;
– неформальные лидеры;
• «Хотторнский эффект».
8
Школа человеческих ресурсов
• В персонал надо вкладывать деньги;
• отличие человеческих ресурсов:
– взаимное влияние «организация – человек»;
– каждый человек имеет цель;
– возможность развития;
– индивидуальность. 
Школа человеческих                       Школа человеческих ресурсов
отношений –
Элтон Мейо
(хотторнские
эксперименты)


• Психологический климат в коллективе;   • В персонал надо вкладывать деньги;

• неформальные группы:                   • отличие человеческих ресурсов:

  –   групповые нормы;                     –   взаимное влияние «организация – человек»;

  –   неформальные лидеры;                 –   каждый человек имеет цель;

• «Хотторнский эффект».                    –   возможность развития;

                                           –   индивидуальность.




                         7                                          8

Страницы