Управление персоналом. Карякин А.М. - 161 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИГЭУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

163
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,
продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить
отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году
;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие
ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы,
либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14
календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких
родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом
, иными федеральными
законами либо коллективным договором. 
      По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,
продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
      Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить
отпуск без сохранения заработной платы:
      участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
      работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
      родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие
ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы,
либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14
календарных дней в году;
      работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
      работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких
родственников - до пяти календарных дней;
      в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными
законами либо коллективным договором.




                                                                                    163

Страницы