Антикризисное управление. Каймакова М.В. - 228 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

228

Мировое соглашение — возможность урегулирования противоречий

путем взаимных уступок и достижения согласия.

Миссия организации — совокупность концептуальных положений,

раскрывающих в обобщенной форме предназначение организации.

Модель мотивации — мысленный или описанный менеджером образец

процесса мотивирования деятельности человека. Поскольку деятельность

является предметом мотивирования, важно уметь выделять те факторы,

которые могут рассматриваться как приоритетные в мотивировании.

Мониторинг кризисных ситуаций — процесс отслеживания вероятно-

сти и реальности наступления кризиса, своевременного обнаружения и

распознавания его причин.

Мотив — побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением

потребностей субъектов.

Мотивационный менеджмент — тип управления, в котором приоритеты

отданы мотивированию творческой, созидательной и профессиональной

деятельности человека.

Мотивация — побуждение человека или группы людей к активной и

эффективной деятельности, использование мотивов поведения человека в

управлении его деятельностью.

Неопределенность — неполнота или неточность информации об условиях

предстоящих действий, вложений.

Наблюдение — элемент процедуры банкротства, применяемый к дол-

жнику с момента принятия арбитражным судом заявления о признании

должника банкротом до момента, определяемого законом, в целях

обеспечения сохранности имущества должника и проведения анализа его

финансового положения.