Трудовое право. Казакова Г.В. - 25 стр.

UptoLike

Составители: 

2
7
успехи в работе. Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной
ответственности. Виды дисциплинарной ответственности. Порядок нало-
жения дисциплинарных взысканий. Гарантии от необоснованного наложе-
ния дисциплинарных взысканий. Меры общественного воздействия, при-
меняемые к нарушителям трудовой дисциплины. Порядок обжалования
дисциплинарных взысканий.
Семинарские занятия (2 часа)
1. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.
2. Основные нормативные акты
, регулирующие дисциплину труда.
3. Меры поощрения за успехи в работе.
4. Дисциплинарная ответственность - понятие и виды.
5. Понятие дисциплинарного проступка. Порядок привлечения к дис-
циплинарной ответственности.
6. Гарантии от необоснованных дисциплинарных взысканий.
Рекомендуемая литература
Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1997.
Трудовое право: Учебник // Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 1996.
Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 1995.
Скобелкин В.Н. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих. Во-
ронеж, 1985.
Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушения трудового законодательст-
ва. М., 1990.
Соболев С.А. Штрафные санкции в трудовом праве России // Законодатель-
ство и экономика. 1992. 14 (36). С. 29.
Нормативные акты
КЗоТ РФ (любое издание).
Закон РФ «О статусе судей», ФЗ «О внесении изменений и дополнений в За-
кон РФ «О прокуратуре в РФ», ФЗ «Об основах государственной службы».
О мерах по
укреплению дисциплины в системе государственной службы:
Указ Президента РФ от 6 июня 1996 г. 810 // СЗ РФ. 1996. 24. Ст. 2868.
Об утверждении Положения о прохождении службы в органах налоговой
полиции Российской Федерации: Постановление ВС РФ от 20 мая 1993 г.
4991-I // Ведомости... 1993. 29. Ст. 1110.
Судебная практика
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О неко-
торых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства
успехи в работе. Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной
ответственности. Виды дисциплинарной ответственности. Порядок нало-
жения дисциплинарных взысканий. Гарантии от необоснованного наложе-
ния дисциплинарных взысканий. Меры общественного воздействия, при-
меняемые к нарушителям трудовой дисциплины. Порядок обжалования
дисциплинарных взысканий.

                     Семинарские занятия (2 часа)
   1. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.
   2. Основные нормативные акты, регулирующие дисциплину труда.
   3. Меры поощрения за успехи в работе.
   4. Дисциплинарная ответственность - понятие и виды.
   5. Понятие дисциплинарного проступка. Порядок привлечения к дис-
циплинарной ответственности.
   6. Гарантии от необоснованных дисциплинарных взысканий.

                        Рекомендуемая литература

    Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1997.
    Трудовое право: Учебник // Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 1996.
    Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 1995.
    Скобелкин В.Н. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих. Во-
ронеж, 1985.
    Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушения трудового законодательст-
ва. М., 1990.
    Соболев С.А. Штрафные санкции в трудовом праве России // Законодатель-
ство и экономика. 1992. № 14 (36). С. 29.

                            Нормативные акты

   КЗоТ РФ (любое издание).
   Закон РФ «О статусе судей», ФЗ «О внесении изменений и дополнений в За-
кон РФ «О прокуратуре в РФ», ФЗ «Об основах государственной службы».
   О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы:
Указ Президента РФ от 6 июня 1996 г. № 810 // СЗ РФ. 1996. № 24. Ст. 2868.
   Об утверждении Положения о прохождении службы в органах налоговой
полиции Российской Федерации: Постановление ВС РФ от 20 мая 1993 г.
№ 4991-I // Ведомости... 1993. № 29. Ст. 1110.

                            Судебная практика

   Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О неко-
торых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства
                                                                        27