Трудовое право. Казакова Г.В. - 26 стр.

при разрешении трудовых споров» от 22 декабря 1992 года № 16 в редакции по-
становлений пленумов от 21 декабря 1993 года № 11, от 25 октября 1996 года
№ 10 и от 15 января 1998 года № 1.

                Тема 12. Материальная ответственность
                сторон трудового договора (контракта)

   Понятие материальной ответственности работников за ущерб, причи-
ненный предприятию, учреждению, организации; ее отличие от других ви-
дов юридической ответственности. Основания и условия материальной от-
ветственности работников. Виды материальной ответственности. Ограни-
ченная материальная ответственность. Коллективная (бригадная) матери-
альная ответственность. Определение размера и порядок взыскания нане-
сенного работником материального ущерба.
   Материальная ответственность работодателя за причинение вреда здо-
ровью работника при исполнении им трудовых обязанностей. Основания и
пределы ответственности. Понятие трудового увечья и профессионального
заболевания. Виды возмещения вреда, размер подлежащего возмещению
вреда, порядок его подсчета. Порядок рассмотрения заявлений и сроки вы-
платы сумм, подлежащих возмещению.

                     Семинарские занятия (4 часа)

                                Занятие 1

    1. Основания и условия привлечения работника к материальной ответ-
ственности.
    2. Ограниченная материальная ответственность работников и ее преде-
лы.
    3. Индивидуальная полная материальная ответственность работника.
    4. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
    5. Порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения.

                                Занятие 2

   1. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный
здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей;
нормативные акты, регулирующие данный вид юридической ответствен-
ности.
   2. Понятие профзаболевания и трудового увечья.
   3. Виды возмещения вреда, подлежащего возмещению, их размеры.

28