Трудовое право. Казакова Г.В. - 5 стр.

    Предмет трудового права. Виды общественных отношений, возникаю-
щих в процессе функционирования рынка труда, организации и примене-
ния наемного труда работников. Проблемы сферы действия трудового пра-
ва. Метод трудового права. Сочетание договорного, рекомендательного и
императивного регулирования общественных отношений в трудовом зако-
нодательстве. Система трудового права как отрасли и как науки. Отграни-
чение трудового права от гражданского и административного права. Функ-
ции трудового права.

                      Методические рекомендации

    Данная тема является очень важной. В соответствии со ст. 37 Консти-
туции Российской Федерации труд свободен и каждый гражданин имеет
право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать
род деятельности и профессию. Данное положение подразумевает, что об-
щественные отношения по поводу труда могут быть предметом не только
трудового права, поскольку формы предложения гражданином своего тру-
да на рынке законодательно не определены и, следовательно, не ограниче-
ны.
    При изучении данной темы следует обратить внимание на разнообразие
общественных отношений, возникающих на рынке труда и подпадающих
под сферу действия различных отраслей права. Проблемы сферы действия
трудового права существуют в связи с тем, что с появлением рыночных
отношений, развитием частного предпринимательства большое значение
стали приобретать гражданско-правовые договоры, когда стороны
договариваются о результате труда, а не о способах его достижения.
Процесс труда остается за рамками таких договоров. Кроме того,
заключение     гражданско-правовых      договоров   с   руководителями
юридических лиц государственной формы собственности, в частности,
призвано повысить заинтересованность последних в результатах труда,
усилить ответственность за некачественный, не отвечающий требованиям
договора труд. Правовое регулирование трудовой деятельности
государственных служащих также имеет определенные особенности и не в
полной мере может осуществляться посредством трудового права.
Особенности предмета трудового права в свою очередь позволяют
характеризовать
    Метод трудового
                 методправа
                       его правового
                            определяется
                                     регулирования.
                                          рядом особенностей., первая из
которых основывается на свободе труда: и работодатель и работник на
рынке труда действуют как равные партнеры. Однако объективно сущест-
вует необходимость таким образом урегулировать взаимоотношения сто-
рон, чтобы цели работодателя были достигнуты не в ущерб интересам ра-

                                                                      7