Трудовое право. Казакова Г.В. - 7 стр.

UptoLike

Составители: 

9
КЗоТ Российской Федерации в редакции на 25 сентября 1992 г. (с измене-
ниями от 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 но-
ября 1995 г., 24 ноября 1996 г., 17 марта 1997 г., 6 мая 1998 г.) ст.ст. 1 - 3, 5.
О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О за-
нятости населения в Российской Федерации»: Федеральный закон от 20 апреля
1996 года
// Собрание законодательства Российской Федерации (далее СЗ РФ).
1996. 17. Ст. 1915.
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Феде-
ральный закон от 12 января 1996 года // СЗ РФ. 3. Ст. 148.
О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 11 марта 1992 года с
изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом Российской
Федерации от 24 ноября 1995 года // Ведомости
Съезда народных депутатов
Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации (далее -
Ведомости...). 1992. 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. 48. Ст. 4558.
Проект Трудового Кодекса РФ // Российская газета. 1994. 26 окт.
Тема 2. Принципы трудового права
Понятие принципов права, их виды. Соотношение основных, межот-
раслевых и отраслевых принципов права. Принципы трудового права, их
структура, классификация и закрепление в нормах трудового права.
Методические рекомендации
Изучение основополагающих (руководящих) начал трудового права,
каковыми являются принципы, позволяет определить уровень сложившей-
ся системы общественных отношений в
сфере труда, степень их урегули-
рованности посредством права, а также прогнозировать развитие законода-
тельства, формировать характер усовершенствований действующей право-
вой системы.
Принципы трудового права закреплены в Конституции РФ и основных
нормативных актах, регулирующих трудовые отношения, первым из кото-
рых является КЗоТ РФ.
При изучении данной темы следовало бы проанализировать ст. 37
Кон-
ституции, гарантирующую свободу труда. Этот принцип имеет отношение
не только к трудовому праву. Его провозглашение в качестве конституци-
онного повлияло на изменение правовой системы государства.
Некоторые принципы свойственны не правовой системе в целом, не
трудовому праву исключительно, но являются по существу руководящими
идеями, выражающими сущность ряда отраслей права.
   КЗоТ Российской Федерации в редакции на 25 сентября 1992 г. (с измене-
ниями от 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 но-
ября 1995 г., 24 ноября 1996 г., 17 марта 1997 г., 6 мая 1998 г.) ст.ст. 1 - 3, 5.
   О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О за-
нятости населения в Российской Федерации»: Федеральный закон от 20 апреля
1996 года // Собрание законодательства Российской Федерации (далее СЗ РФ).
1996. № 17. Ст. 1915.
   О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Феде-
ральный закон от 12 января 1996 года // СЗ РФ. № 3. Ст. 148.
   О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 11 марта 1992 года с
изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом Российской
Федерации от 24 ноября 1995 года // Ведомости Съезда народных депутатов
Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации (далее -
Ведомости...). 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558.
   Проект Трудового Кодекса РФ // Российская газета. 1994. 26 окт.

                    Тема 2. Принципы трудового права

   Понятие принципов права, их виды. Соотношение основных, межот-
раслевых и отраслевых принципов права. Принципы трудового права, их
структура, классификация и закрепление в нормах трудового права.

                         Методические рекомендации

    Изучение основополагающих (руководящих) начал трудового права,
каковыми являются принципы, позволяет определить уровень сложившей-
ся системы общественных отношений в сфере труда, степень их урегули-
рованности посредством права, а также прогнозировать развитие законода-
тельства, формировать характер усовершенствований действующей право-
вой системы.
    Принципы трудового права закреплены в Конституции РФ и основных
нормативных актах, регулирующих трудовые отношения, первым из кото-
рых является КЗоТ РФ.
    При изучении данной темы следовало бы проанализировать ст. 37 Кон-
ституции, гарантирующую свободу труда. Этот принцип имеет отношение
не только к трудовому праву. Его провозглашение в качестве конституци-
онного повлияло на изменение правовой системы государства.
    Некоторые принципы свойственны не правовой системе в целом, не
трудовому праву исключительно, но являются по существу руководящими
идеями, выражающими сущность ряда отраслей права.



                                                                                9