Составители:
11
Понятие и виды источников трудового права, их классификация по си-
ле действия, по действию во времени и пространстве, по категориям ра-
ботников. Особенности источников трудового права. Общее и специальное
законодательство о труде. Соотношение централизованного и локального
регулирования трудовых отношений. Единство и дифференциация законо-
дательства о труде. Значение судебной практики для правоприменительной
деятельности. Соотношение трудового законодательства с международны-
ми договорами и конвенциями МОТ. Реформа законодательства о труде.
Методические рекомендации
При изучении данной темы необходимо обратиться к вопросам теории
права, касающимся источников. Источники права названы в ст. 4 КЗоТ РФ.
Особенностью источников трудового права являются договоры и со-
глашения, которые заключаются между работодателями
и работниками.
Эти источники названы в ст. 5, 7, 17 КЗоТ РФ. С одной стороны, эти ис-
точники являются основой правового регулирования трудовых отношений,
но с другой - они не могут каким бы то ни было образом противоречить за-
конодательству.
Особое место занимают международные договоры и соглашения. Важ-
но учитывать степень их влияния на развитие
трудового законодательства
России и сложности их выполнения, вызванные объективными экономиче-
скими условиями.
Семинарские занятия (2 часа)
1. Понятие источников трудового права и их виды.
2. Классификация источников трудового права.
3. Особенности источников трудового права.
4. Общее и специальное законодательство о труде.
5. Соотношение централизованного и локального законодательства о
труде.
Рекомендуемая литература
Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1997.
Трудовое право: Учебник // Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 1996.
Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 1995.
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука,
1989.
Понятие и виды источников трудового права, их классификация по си- ле действия, по действию во времени и пространстве, по категориям ра- ботников. Особенности источников трудового права. Общее и специальное законодательство о труде. Соотношение централизованного и локального регулирования трудовых отношений. Единство и дифференциация законо- дательства о труде. Значение судебной практики для правоприменительной деятельности. Соотношение трудового законодательства с международны- ми договорами и конвенциями МОТ. Реформа законодательства о труде. Методические рекомендации При изучении данной темы необходимо обратиться к вопросам теории права, касающимся источников. Источники права названы в ст. 4 КЗоТ РФ. Особенностью источников трудового права являются договоры и со- глашения, которые заключаются между работодателями и работниками. Эти источники названы в ст. 5, 7, 17 КЗоТ РФ. С одной стороны, эти ис- точники являются основой правового регулирования трудовых отношений, но с другой - они не могут каким бы то ни было образом противоречить за- конодательству. Особое место занимают международные договоры и соглашения. Важ- но учитывать степень их влияния на развитие трудового законодательства России и сложности их выполнения, вызванные объективными экономиче- скими условиями. Семинарские занятия (2 часа) 1. Понятие источников трудового права и их виды. 2. Классификация источников трудового права. 3. Особенности источников трудового права. 4. Общее и специальное законодательство о труде. 5. Соотношение централизованного и локального законодательства о труде. Рекомендуемая литература Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1997. Трудовое право: Учебник // Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 1996. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 1995. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука, 1989. 11
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- …
- следующая ›
- последняя »