Трудовое право. Казакова Г.В. - 9 стр.

UptoLike

Составители: 

11
Понятие и виды источников трудового права, их классификация по си-
ле действия, по действию во времени и пространстве, по категориям ра-
ботников. Особенности источников трудового права. Общее и специальное
законодательство о труде. Соотношение централизованного и локального
регулирования трудовых отношений. Единство и дифференциация законо-
дательства о труде. Значение судебной практики для правоприменительной
деятельности. Соотношение трудового законодательства с международны-
ми договорами и конвенциями МОТ. Реформа законодательства о труде.
Методические рекомендации
При изучении данной темы необходимо обратиться к вопросам теории
права, касающимся источников. Источники права названы в ст. 4 КЗоТ РФ.
Особенностью источников трудового права являются договоры и со-
глашения, которые заключаются между работодателями
и работниками.
Эти источники названы в ст. 5, 7, 17 КЗоТ РФ. С одной стороны, эти ис-
точники являются основой правового регулирования трудовых отношений,
но с другой - они не могут каким бы то ни было образом противоречить за-
конодательству.
Особое место занимают международные договоры и соглашения. Важ-
но учитывать степень их влияния на развитие
трудового законодательства
России и сложности их выполнения, вызванные объективными экономиче-
скими условиями.
Семинарские занятия (2 часа)
1. Понятие источников трудового права и их виды.
2. Классификация источников трудового права.
3. Особенности источников трудового права.
4. Общее и специальное законодательство о труде.
5. Соотношение централизованного и локального законодательства о
труде.
Рекомендуемая литература
Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1997.
Трудовое право: Учебник // Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 1996.
Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 1995.
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука,
1989.
   Понятие и виды источников трудового права, их классификация по си-
ле действия, по действию во времени и пространстве, по категориям ра-
ботников. Особенности источников трудового права. Общее и специальное
законодательство о труде. Соотношение централизованного и локального
регулирования трудовых отношений. Единство и дифференциация законо-
дательства о труде. Значение судебной практики для правоприменительной
деятельности. Соотношение трудового законодательства с международны-
ми договорами и конвенциями МОТ. Реформа законодательства о труде.

                      Методические рекомендации

   При изучении данной темы необходимо обратиться к вопросам теории
права, касающимся источников. Источники права названы в ст. 4 КЗоТ РФ.
   Особенностью источников трудового права являются договоры и со-
глашения, которые заключаются между работодателями и работниками.
Эти источники названы в ст. 5, 7, 17 КЗоТ РФ. С одной стороны, эти ис-
точники являются основой правового регулирования трудовых отношений,
но с другой - они не могут каким бы то ни было образом противоречить за-
конодательству.
   Особое место занимают международные договоры и соглашения. Важ-
но учитывать степень их влияния на развитие трудового законодательства
России и сложности их выполнения, вызванные объективными экономиче-
скими условиями.

                     Семинарские занятия (2 часа)

   1. Понятие источников трудового права и их виды.
   2. Классификация источников трудового права.
   3. Особенности источников трудового права.
   4. Общее и специальное законодательство о труде.
   5. Соотношение централизованного и локального законодательства о
труде.

                       Рекомендуемая литература

   Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1997.
   Трудовое право: Учебник // Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 1996.
   Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 1995.
   Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука,
1989.


                                                                      11