Организация производства на предприятиях АПК. Колобова А.И. - 293 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

АГАУ | Барнаул

Составители: 

Рубрика: 

293
фикации работников основных профессий, но и полного уком-
плектования предприятий инженерно-техническими кадрами.
Задачи интенсификации животноводства повышают функ-
ции социального фактора в развитии отраслей и совершенство-
вании производственных отношений. Особого внимания заслу-
живают вопросы улучшений условий труда, быта, распорядка
дня путем внедрения двухсменного режима вместо ненормиро-
ванного рабочего дня животноводов, который характеризуется
двухразовым доением и кормлением животных.
Исследования по удовлетворению операторов машинного
доения условиями труда при разных режимах на фермах показа-
ли, что двухсменным режимом довольны 59% работников, а од-
носменным – 30%. Кроме того, при двухсменном режиме по-
вышается качество труда на фермах в 1,5-2 раза.
Большое значение в повышении конкурентоспособности
отрасли и реализации основных условий ее интенсивного веде-
ния имеет мотивация труда работников. В ходе реформ
90-х годов ХХ века государство отказалось от командно-
административных методов управления сельским хозяйством,
но экономический механизм хозяйствования в предприятиях не
претерпел существенных изменений. В настоящее время зара-
ботная плата работников не увязана с конечными результатами
производства, что снижает стимулы к экономии ресурсов, по-
вышению продуктивности скота и качеству труда. Фонд зара-
ботной платы превышает валовой доход по отрасли даже в наи-
более эффективных хозяйствах. Например, в СПК «Восточный»
темп роста оплаты труда более чем в 2 раза опережает темп рос-
та валового дохода.
Рост издержек производства определяется не только объек-
тивными причинами, но и рядом субъективных факторов: хи-
щение кормов и нерациональное использование производствен-
ных ресурсов, поскольку в подобных предприятиях основным
стимулом к работе является перспектива снабжения личных хо-
зяйств частично криминальным путем, частично за счет приоб-
ретения ресурсов у хозяйства в счет не выдаваемой годами зара-
ботной платы.
Сегодня прожиточный минимум в крае составляет 2617 руб.
в месяц на одного работающего человека, а доход работника 
фикации работников основных профессий, но и полного уком-
плектования предприятий инженерно-техническими кадрами.
    Задачи интенсификации животноводства повышают функ-
ции социального фактора в развитии отраслей и совершенство-
вании производственных отношений. Особого внимания заслу-
живают вопросы улучшений условий труда, быта, распорядка
дня путем внедрения двухсменного режима вместо ненормиро-
ванного рабочего дня животноводов, который характеризуется
двухразовым доением и кормлением животных.
    Исследования по удовлетворению операторов машинного
доения условиями труда при разных режимах на фермах показа-
ли, что двухсменным режимом довольны 59% работников, а од-
носменным – 30%. Кроме того, при двухсменном режиме по-
вышается качество труда на фермах в 1,5-2 раза.
    Большое значение в повышении конкурентоспособности
отрасли и реализации основных условий ее интенсивного веде-
ния имеет мотивация труда работников. В ходе реформ
90-х годов ХХ века государство отказалось от командно-
административных методов управления сельским хозяйством,
но экономический механизм хозяйствования в предприятиях не
претерпел существенных изменений. В настоящее время зара-
ботная плата работников не увязана с конечными результатами
производства, что снижает стимулы к экономии ресурсов, по-
вышению продуктивности скота и качеству труда. Фонд зара-
ботной платы превышает валовой доход по отрасли даже в наи-
более эффективных хозяйствах. Например, в СПК «Восточный»
темп роста оплаты труда более чем в 2 раза опережает темп рос-
та валового дохода.
    Рост издержек производства определяется не только объек-
тивными причинами, но и рядом субъективных факторов: хи-
щение кормов и нерациональное использование производствен-
ных ресурсов, поскольку в подобных предприятиях основным
стимулом к работе является перспектива снабжения личных хо-
зяйств частично криминальным путем, частично за счет приоб-
ретения ресурсов у хозяйства в счет не выдаваемой годами зара-
ботной платы.
    Сегодня прожиточный минимум в крае составляет 2617 руб.
в месяц на одного работающего человека, а доход работника

                             293

Страницы