Организация производства на предприятиях АПК. Колобова А.И. - 312 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

АГАУ | Барнаул

Составители: 

Рубрика: 

312
На период заготовки кормов в хозяйстве создают два отря-
да, которые в оптимальные сроки независимо от погодных усло-
вий обеспечивают комплекс и другие отрасли животноводства
хозяйства кормами: с 1 га пашни заготавливают кормов 69 ц
к.ед., с 1 га сенокосов и пастбищ – 42, ц к.ед.
В целях сохранения каротина в кормах при заготовке прес-
сованного сена в тюках применяют метод активного вентилиро-
вания. Для организации искусственной сушки трав построен в
хозяйстве цех с двумя агрегатами АВТ-1,5 (работает на природ-
ном газе). При скармливании травяной резки молодняк хорошо
развивается, повышается среднесуточный прирост живой массы.
Таким образом, интенсивная система доращивания и откор-
ма скота на промышленных комплексах резко повысила эффек-
тивность производства. Производство валовой продукции на
среднегодового работника за 10 лет после освоения комплекса
возросла почти на 36%, прирост живой массы скота на операто-
ра – на 59%, нагрузка на оператора – на 40-50, а среднегодовая
численность работников возросла на 9%. Успешной работе ком-
плекса способствовали четкая подрядная бригадно-звеньевая
организация труда, квалифицированные кадры с высоким уров-
нем технологической и трудовой дисциплины в системе внутри-
хозяйственного расчета.
При бригадно-звеньевом подряде за каждым коллективом
закреплены соответствующие средства производства, поголовье
животных, зоны обслуживания. Договор с администрацией на
подряд заключается в целом по коллективу комплекса с указа-
нием отдельно по каждому подразделению (бригаде, звену, уча-
стку): объемов работ, полученной продукции выделенных ре-
сурсов (лимиты материальных затрат), порядка расчетов и мер
по стимулированию труда.
Основную заработную плату членам коллектива начисляют
в соответствии с установленными тарифными ставками и отра-
ботанным временем. Окончательный расчет производят в соот-
ветствии с фактическим выполнением установленного задания
по объему производства и уровню продуктивности. Премируют
работников по конечным результатам работы комплекса в це-
лом: за высокую сохранность поголовья, повышение производи-
тельности труда. 
     На период заготовки кормов в хозяйстве создают два отря-
да, которые в оптимальные сроки независимо от погодных усло-
вий обеспечивают комплекс и другие отрасли животноводства
хозяйства кормами: с 1 га пашни заготавливают кормов 69 ц
к.ед., с 1 га сенокосов и пастбищ – 42, ц к.ед.
     В целях сохранения каротина в кормах при заготовке прес-
сованного сена в тюках применяют метод активного вентилиро-
вания. Для организации искусственной сушки трав построен в
хозяйстве цех с двумя агрегатами АВТ-1,5 (работает на природ-
ном газе). При скармливании травяной резки молодняк хорошо
развивается, повышается среднесуточный прирост живой массы.
     Таким образом, интенсивная система доращивания и откор-
ма скота на промышленных комплексах резко повысила эффек-
тивность производства. Производство валовой продукции на
среднегодового работника за 10 лет после освоения комплекса
возросла почти на 36%, прирост живой массы скота на операто-
ра – на 59%, нагрузка на оператора – на 40-50, а среднегодовая
численность работников возросла на 9%. Успешной работе ком-
плекса способствовали четкая подрядная бригадно-звеньевая
организация труда, квалифицированные кадры с высоким уров-
нем технологической и трудовой дисциплины в системе внутри-
хозяйственного расчета.
     При бригадно-звеньевом подряде за каждым коллективом
закреплены соответствующие средства производства, поголовье
животных, зоны обслуживания. Договор с администрацией на
подряд заключается в целом по коллективу комплекса с указа-
нием отдельно по каждому подразделению (бригаде, звену, уча-
стку): объемов работ, полученной продукции выделенных ре-
сурсов (лимиты материальных затрат), порядка расчетов и мер
по стимулированию труда.
     Основную заработную плату членам коллектива начисляют
в соответствии с установленными тарифными ставками и отра-
ботанным временем. Окончательный расчет производят в соот-
ветствии с фактическим выполнением установленного задания
по объему производства и уровню продуктивности. Премируют
работников по конечным результатам работы комплекса в це-
лом: за высокую сохранность поголовья, повышение производи-
тельности труда.

                             312

Страницы