Организация производства на предприятиях АПК. Колобова А.И. - 339 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

АГАУ | Барнаул

Составители: 

Рубрика: 

339
Основными принципами коллективного подряда являются:
• применение коллективной оплаты труда по конечным
результатам с распределением заработка между работниками
исходя из их личного вклада в общий результат;
• создание оптимальных по численному составу первич-
ных трудовых коллективов;
• комплектование состава трудовых коллективов бригад и
звеньев на добровольной основе;
• усиление хозрасчетных отношений между коллективами
бригад, звеньев с руководством предприятия на основе догово-
ров или хозрасчетных заданий, в которых определяются взаим-
ные обязательства сторон и экономические санкции за их невы-
полнение в соответствии с законодательством;
• предоставление самостоятельности подрядным коллек-
тивам в решении оперативно-производственных вопросов и по-
вышение их ответственности за соблюдение технологической
дисциплины.
В подрядных подразделениях, как и других хозрасчетных
структурах, обосновываются хозрасчетные задания с учетом
достигнутого уровня производства, резервов его повышения,
прогрессивных нормативов расхода сырья, материалов, кормов,
удобрений и других ресурсов.
Эффективность внутрихозяйственного расчета зависит во
многом от правильной организации учета и текущего контроля
за работой хозрасчетных подразделений. В бухгалтерском учете
важно обеспечить раздельный учет выхода продукции (работ,
услуг) и производственных затрат в натуральном и денежном
выражении по каждому хозрасчетному подразделению в соот-
ветствии с содержанием плановых заданий. В первичных доку-
ментах (путевых листах шоферов, учетных листах механизато-
ров и т.д.) следует указывать, для какого подразделения выпол-
нена работа. В аналитическом учете отражают натуральные и
денежные показатели производственных затрат, выхода продук-
ции, ее качество. Контроль за выполнением хозрасчетных зада-
ний осуществляется с помощью накопительных ведомостей
(журналов), основанных на первичных документах по учету ма-
териальных средств и труда. Положительным является опыт хо-
зяйств, где учет ведется непосредственно в бригадах (работ, оп-
    Основными принципами коллективного подряда являются:
    • применение коллективной оплаты труда по конечным
результатам с распределением заработка между работниками
исходя из их личного вклада в общий результат;
    • создание оптимальных по численному составу первич-
ных трудовых коллективов;
    • комплектование состава трудовых коллективов бригад и
звеньев на добровольной основе;
    • усиление хозрасчетных отношений между коллективами
бригад, звеньев с руководством предприятия на основе догово-
ров или хозрасчетных заданий, в которых определяются взаим-
ные обязательства сторон и экономические санкции за их невы-
полнение в соответствии с законодательством;
    • предоставление самостоятельности подрядным коллек-
тивам в решении оперативно-производственных вопросов и по-
вышение их ответственности за соблюдение технологической
дисциплины.
    В подрядных подразделениях, как и других хозрасчетных
структурах, обосновываются хозрасчетные задания с учетом
достигнутого уровня производства, резервов его повышения,
прогрессивных нормативов расхода сырья, материалов, кормов,
удобрений и других ресурсов.
    Эффективность внутрихозяйственного расчета зависит во
многом от правильной организации учета и текущего контроля
за работой хозрасчетных подразделений. В бухгалтерском учете
важно обеспечить раздельный учет выхода продукции (работ,
услуг) и производственных затрат в натуральном и денежном
выражении по каждому хозрасчетному подразделению в соот-
ветствии с содержанием плановых заданий. В первичных доку-
ментах (путевых листах шоферов, учетных листах механизато-
ров и т.д.) следует указывать, для какого подразделения выпол-
нена работа. В аналитическом учете отражают натуральные и
денежные показатели производственных затрат, выхода продук-
ции, ее качество. Контроль за выполнением хозрасчетных зада-
ний осуществляется с помощью накопительных ведомостей
(журналов), основанных на первичных документах по учету ма-
териальных средств и труда. Положительным является опыт хо-
зяйств, где учет ведется непосредственно в бригадах (работ, оп-

                             339

Страницы