Экономика предприятия. Кондратьева М.Н - 83 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

83
Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный
размер оплаты труда в единицу рабочего времени. Тарифные ставки могут
быть часовыми, дневными и месячными. Тарифная ставка I разряда не может
быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного
государством.
В последнее время на ряде предприятий применяется бестарифная
система оплаты труда. По этой системе
заработная плата всех работников
представляет собой долю в фонде оплаты труда или всего предприятия, или
отдельного подразделения.
Самым распространенным является такой метод расчета заработной
платы, при котором фактическая величина заработка каждого работника
зависит от квалификационного уровня работника, коэффициента трудового
участия (КТУ), фактически отработанного времени.
Другой метод определения заработной платы с
использованием
бестарифной системы заключается в том, что заработная плата зависит от
объемов реализации. Например, директору предприятия устанавливается
заработная плата 1,5 % от суммы реализации, его заместителям – 80 % от
заработной платы директора и так далее в соответствии с квалификационным
уровнем.
Разновидностью бестарифной системы является также контрактная
система, когда с работником заключается контракт на определенное время
с
указанием уровня оплаты.
Контрольные вопросы
1. Что такое трудовые ресурсы предприятия?
2. Как классифицируются трудовые ресурсы?
3. Кто такие руководители, специалисты, рабочие? Какова их роль в
общественном разделении труда?
4. Что понимается под производительностью труда?
5. Как соотносятся понятия «интенсивность труда» и «производительность
труда»?
6. В чем сущность и задачи нормирования труда?
7. Какие формы и системы оплаты труда применяются на практике?
Словарь терминов
Безработица – социально-экономическое явление, когда часть
экономически активного населения не находит себе работу и становится
«лишним».
Выработка – количество продукции, произведенное в единицу рабочего
времени или приходящееся на одного работника.

Страницы