Практикум по дисциплине "Организационное поведение". Конталев В.А. - 4 стр.

                           Введение

    Человечество живет в организованном мире. Организации той
или иной структуры являются необходимой частью общества и слу-
жат многим потребностям. Принятие решений и действия менедже-
ров в организациях оказывают всё возрастающее влияние на отдель-
ных людей, другие организации и общество в целом. В нашей жизни
организации играют важную роль, которая повышается по мере роста
компаний и отделения собственности от управления. Поэтому важно
понять, как функционируют организации, и оценить то влияние, ко-
торое они оказывают на людей. Следствием этих процессов стало вы-
деление нового направления обществоведения, формирование специ-
ального учебного курса «Организационного поведения».
    Организационное поведение это дисциплина, изучающая по-
ведение людей в организациях с целью нахождения наиболее эф-
фективных методов управления и предотвращения организаци-
онных дисфункций, связанных с «человеческим фактором». Та-
кой курс читается и в Морском Государственном Университете им.
адм Г.И. Невельского. В связи с этим возникла необходимость про-
анализировать явления, связанные с предметом, задачами и источни-
ками этого учебного курса. Цели курса, заключаются в том, чтобы
вооружить студентов основами новейших знаний и эффективными
технологиями в области организационного поведения, сформировать
у них конкретные навыки и умения в освоении:
  - методов объяснения и способов предвидения поведения людей в
    организации;
  - техники аналитического и эмпирического исследования поведе-
    ния людей в организации;
  - навыков управления поведением подчиненных и своим собст-
    венным;
  - психологической культуры и организационного мышления, це-
    лостного и многоаспектного знания о поведенческой стороне
    деятельности организации с их формальными и неформальными
    статусами.




4