Зарубежный опыт социальной работы. Корнюшина Р.В. - 43 стр.

       Назовем еще одну американскую службу, существующую, в основном, на пожертвования
частных лиц. Это – Организация по оказанию услуг семьям (Family Service Organization). Агентст-
ва, входящие в нее также оказывают разнообразные услуги семье, но особенно новобрачным и
многодетным.
       Лютеранская социальная служба – представляет собой сеть агентств, связанных с люте-
ранской церковью. Она имеет агентства во всех крупных общинах США, в которых оказываются,
в основном, услуги по социальному обеспечению детей и престарелых.



3.1.3. Добровольческие организации
        Их называют в литературе неприбыльными. Однако, как считают зарубежные авторы, го-
ворить о них как о неприбыльных организациях не совсем точно, поскольку многие из них имеют
весьма большой доход. Самое главное то, что вся полученная прибыль направляется на расшире-
ние благотворительной деятельности. Типичный пример такой организации – Американский
Красный Крест. Годовой бюджет ее составляет несколько сот миллиардов долларов. Доходы бла-
готворительных организаций не облагаются налогом.
        По мнению американских авторов, термин «добровольческая организация» не совсем от-
вечает современному положению этих организаций. Много лет назад штат таких организаций дей-
ствительно состоял из добровольцев. В настоящее время бюрократизация и профессионализация
проникли в эту сферу. Термин «некоммерческая», лучше выражает суть этих организаций, чем
«добровольческая».
        Некоммерческая организация оказывает социальные услуги в обмен на разумное жалова-
нье или вознаграждение и не является собственностью акционеров, использующих ее для капита-
ловложений. Труд работников в этой организации оплачивается по более низким ставкам, чем в
целом в обществе, потому что данная организация остается зависимой от пожертвований. Вместе
с тем, как отмечается в литературе, добровольческие организации сумели добиться роста заработ-
ной платы своим сотрудникам. Однако считается, что забота о заработке не главное для штатных
работников этих организаций. Но есть и противоположная точка зрения, согласно которой добро-
вольцами движут не только гуманные, но и карьерные мотивы.
        И все-таки, при всех своих государственных и коммерческих элементах, которые появи-
лись в последнее время, добровольческие организации имеют ориентиры, отличные от ориентиров
других организаций и в целом образуют третий организационный сектор в социальной работе.
        В литературе выделяют следующие типы добровольческих организаций:
    1. организации, основная функция которых – помощь своим собственным членам, например,
        профессиональные ассоциации и общественные клубы;
    2. церкви, синагоги, мечети и другие религиозные организации;
    3. благотворительные организации, включающие различные фонды, религиозные федерации
        и оказывающие помощь не только своим членам, но и другим людям (Общий путь, Като-
        лическая благотворительность, Еврейская федерация социального обеспечения, Аноним-
        ные Алкоголики и др.).
        Деятельность специалистов, работающих в добровольческих организациях очень разнооб-
разна по формам, которые могут быть сгруппированы таким образом:
      • обслуживание (доставка на дом продуктов, помощь при покупках, дружеские посеще-
          ния, обмен опытом и др.),
      • борьба за перемены и защита гражданских прав,гражданская деятельность (работа в ко-
          митетах и комиссиях, оценка программ),
      • руководящая деятельность добровольцев, являющихся членами Советов директоров и
          других органов в добровольческом секторе,
      • самопомощь,
      • сбор средств и пожертвований для благотворительности.
        Необходимо отметить, что в деятельности добровольцев центральная роль отводится так
называемым собирателям денег или, как их называют в США и ряде других стран, фанддрайвера-
ми. Опытный собиратель никогда не работает в одиночку. Вместе с группой, одержимой идеями


                                              44