Деловое общение. Коробейникова Л.С - 37 стр.

вой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы стро-
гой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых
книжек, по его заявке. По окончании каждого месяца лицо, ответственное
за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию органи-
зации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о
суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них,
с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при
заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничто-
жению с составлением соответствующего акта. Трудовые книжки и дубли-
каты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо
в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся в
течение 2 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных тру-
довых книжек. По истечении указанного срока невостребованные трудо-
вые книжки хранятся в архиве организации в течение 50 лет, а затем под-
лежат уничтожению в установленном порядке. Работодатель обязан посто-
янно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки
и вкладышей в нее.
   Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету
и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодате-
ля. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоря-
жением) работодателя.
   Изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и обеспече-
ние ими работодателей на платной основе осуществляются в порядке, ут-
верждаемом Министерством финансов Российской Федерации. Бланки
трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень за-
щиты. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее рабо-
тодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером рас-
ходов на их приобретение. В случае неправильного первичного заполнения
трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по ви-
не работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем.