Деловое общение. Коробейникова Л.С - 36 стр.

вующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки од-
ному из его родственников под расписку или высылается по почте по
письменному заявлению одного из родственников.
   В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из
разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и
ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш
без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в
трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указы-
вается серия и номер вкладыша.
   С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и
вкладыша в нее, в организациях ведутся: приходно-расходная книга по
учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книга учета движения
трудовых книжек и вкладышей в них.
   Формы указанных книг утверждаются Министерством труда и соци-
ального развития Российской Федерации.
   В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и
вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организации, вносятся све-
дения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием блан-
ков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каж-
дого бланка. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них,
которая ведется кадровой службой или другим подразделением организа-
ции, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все
трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а
также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера,
выданные работникам вновь. При получении трудовой книжки в связи с
увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета
движения трудовых книжек и вкладышей в них. Приходно-расходная кни-
га по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета
движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумеро-
ваны, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а
также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Бланки трудо-