Деловое общение. Коробейникова Л.С - 34 стр.

которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведе-
ний о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только
имеющиеся в этих документах сведения. При наличии в трудовой книжке
записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недей-
ствительной, работнику по его письменному заявлению выдается по по-
следнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся
все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи,
признанной недействительной. Трудовая книжка оформляется в установ-
ленном порядке и возвращается ее владельцу. В таком же порядке выдает-
ся дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в
негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
    При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в
результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катаст-
рофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные
обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комисси-
ей по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти
субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются
представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных ра-
ботниками представительных органов, а также других заинтересованных
организаций. Установление факта работы, сведений о профессии (должно-
сти) и периодах работы в данной организации осуществляется комиссией
на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный
билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в
случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей,
знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организа-
ции или в одной системе. Если работник до поступления в данную органи-
зацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов,
подтверждающих этот факт. По результатам работы комиссии составляет-
ся акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и
продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основа-
нии акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. В случае