Деловое общение. Коробейникова Л.С - 32 стр.

период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Указанная запись
вносится в трудовые книжки по окончании фактического срока отбытия
наказания, который устанавливается по справкам органов внутренних дел.
При увольнении осужденного с работы в установленном порядке и посту-
плении его на новое место работы соответствующие записи вносятся в
трудовую книжку в той организации, в которую он был принят или на-
правлен. При восстановлении в установленном порядке непрерывного тру-
дового стажа в трудовую книжку работника вносится по последнему месту
работы запись о восстановлении непрерывного трудового стажа с указани-
ем соответствующего документа.
   В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (по-
ощрении) за трудовые заслуги: о награждении государственными награда-
ми, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на осно-
вании соответствующих указов и иных решений; о награждении почетны-
ми грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками,
значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организация-
ми; о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Рос-
сийской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внут-
реннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о
дисциплине.
   Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или вы-
плачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.
   Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а
также об образовании, профессии и специальности работника производит-
ся работодателем по последнему месту работы на основании паспорта,
свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении
фамилии, имени, отчества и других документов. В случае выявления не-
правильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее про-
изводится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, ли-
бо работодателем по новому месту работы на основании официального до-
кумента работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом