Деловое общение. Коробейникова Л.С - 41 стр.

  q   для лиц, проработавших по специальности более десяти лет;
  q   для лиц, не достигших возраста 20-ти лет


7. Когда работник должен приступить к работе, если в трудовом
договоре не оговорен день начала работы:
  q   в   день   подписания   трудового   договора   работником   и
  работодателем;
  q   на следующий рабочий день после вступления договора в силу;
  q   после издания приказа по личному составу о приеме на работу


8. Вносятся ли сведения о работе по совместительству в трудовую
книжку:
  q   по желанию администрации организации по месту основной
  работы;
  q   по желанию работника по месту основной работы на основа-
  нии документа, подтверждающего работу по совместительству;
  q   не вносятся, запрещено по трудовому законодательству РФ


9. Укажите, в каком случае в трудовую книжку вносятся сведе-
ния о взысканиях:
  q   нарушение трудовой дисциплины;
  q   дисциплинарное взыскание является увольнением;
  q   факт вынесения взыскания подтверждается объяснительной
  запиской работника


10. Трудовая книжка выдается на руки работнику работодателем
при прекращении трудового договора:
  q   после оформления обходного листа;
  q   в день увольнения (последний день работы);
  q   в течение семи дней после издания приказа об увольнении