ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
119
шт
вр
зпраб
выр
Н
tТ
Н
..
−
=
, (4.3)
где Т
раб
= 8 ч – продолжительность смены.
Норма численности – количество работников, необходимых для
выполнения данной работы. Рассчитывается для ИТР и служащих. Со-
ставляется штатная ведомость – это перечень всех должностей и рабо-
чих мест с указанием по ним количества работников и месячной зарпла-
ты.
4.2.2. Методы нормирования труда
Все методы нормирования труда делятся на две группы: сум-
марные и аналитические (рис. 4.3).
Рис. 4.3. Методы нормирования
Суммарные методы
– характеризуются тем, что они не делят ра-
боты на отдельные операции.
Аналитические – на каждую операцию выделяется свое время.
Опытный метод – норма времени устанавливается исходя из
личного опыта нормировщика или мастера.
Статистический – нормы принимаются на основе фактических
затрат времени на выполнение произведенных ранее аналогичных ра-
бот.
Методы сравнения – норма времени устанавливается исходя из
нормы на аналогичную работу с поправочными коэффициентами на
сложность, новизну и т.д.
Опытный
Методы норми-
рования
Суммарные Аналитические
Статистиче-
ский
Сравнения Расчетный
Исследова-
тельский
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- …
- следующая ›
- последняя »
