ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
129
4.4.1. Производительность труда и ее измерители
Труд представляет собой целесообразную общественную полез-
ную деятельность человека, направленную на создание материальных и
культурных благ. В процессе производства, распределения, обмена и
потребления материальных благ люди неизбежно и независимо от своей
воли и сознания вступают между собой в определенные общественные
отношения, которые называются производственными или экономиче-
скими. Основу производственных отношений составляет
собственность
на средства производства. Показателем степени эффективности труда
человека в производстве материальных благ является
производитель-
ность труда.
В зависимости от производительности труда конкретный
живой труд оказывается то более богатым, то более скудным источни-
ком материальных и духовных ценностей. Всякое изменение в процессе
производства, которое сокращает рабочее время, ведет к повышению
производительности труда. Рост производительности труда может про-
исходить не только в результате внедрения новых достижений науки и
техники, требующего, как правило, значительных капитальных вложе-
ний, но также за счет реализации внутрипроизводственных резервов.
Под резервами
роста производительности труда понимаются неисполь-
зованные возможности совершенствования техники, технологии, орга-
низации производства, труда и управления, эффективного применения
материальных и моральных стимулов в целях сокращения затрат труда
на единицу продукции или услуг. Повышение производительности тру-
да в электроэнергетике определяется воздействием на комплекс техни-
ческих, организационных и режимных факторов, а именно:
внедрение
новой техники на электростанциях; экономически оправданное увели-
чение единичной мощности основного оборудования; преимуществен-
ное развитие электрических сетей с высшими уровнями напряжения;
завершение автоматизации технологических процессов в основном
энергетическом производстве и переход на качественно новый уровень
автоматики с широким использованием ЭВМ; совершенствование орга-
низации труда эксплуатационного, ремонтного и управленческого пер-
сонала
за счет расширения зон обслуживания; рациональной организа-
ции схем управления, структуры цехов, отделов и служб; обеспечения
эффективной подготовки эксплуатационных кадров; совершенствова-
ния нормативов межремонтных периодов и норм простоев в ремонтах
различных типов оборудования; повышения квалификационного уровня
ремонтных кадров; совершенствования организации и дальнейшей цен-
трализации ремонтных работ, роста уровня их механизации;
примене-
ния сетевых методов планирования при производстве ремонтных работ.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- …
- следующая ›
- последняя »
