ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
147
где
бзп
К – коэффициент базовой среднемесячной зарплаты за про-
шедший период;
тв
К – коэффициент трудового вклада работника.
Коэффициент базовой зарплаты учитывает сложность труда и тя-
жесть труда.
Коэффициент трудового вклада рассчитывается по формулам:
для «окладников»
()
тв ов кт совм проч
КККК К
=
⋅+ +
, (4.39)
для «тарифников»
()
тв час кт совм проч
ф
КТСКК К
⋅
=
⋅++, (4.40)
где
К
ов
– коэффициент отработанного времени;
К
кт
– коэффициент качества труда;
К
совм
– коэффициент совмещения профессий;
проч
К – коэффициенты ночные, праздничные и т.д.;
Т
ф
– фактически отработанное время;
час
С – часовая тарифная ставка.
Для руководителей предприятия и структурных подразделений:
тв ит инт оо
ККЭТККК
=
⋅⋅, (4.41)
где
ит
КЭТК – итоговый коэффициент эффективности труда
руководимого коллектива;
инт
К – коэффициент интенсивности труда, зависящий от нормы
управляемости;
оо
К – коэффициент выполнения основных обязанностей.
Контрольные вопросы и задания
1. Перечислите основные задачи организации и планирования
труда.
2.
Каковы особенности организации труда на энергопредприяти-
ях?
3.
Как осуществляется рациональное разделение и кооперация
труда работников энергопредприятий?
4.
Какие требования предъявляются к рациональной организации
рабочего места?
5.
Дайте классификацию персонала электростанции.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- …
- следующая ›
- последняя »